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第3章 香水玫瑰（第5页）

据说这是杨玫的要求，并且给她下了死严令，要她在一个星期内，不管用什么办法，让林子苏二人完全掌握地产行业情报和营销策划知识。

原因就是她们是唯一的实习生，需要比别的入职新员工加强学习和培训，否则后续入岗会带来很大的问题。

杨玫要求每天都考核，并且只有一个星期。

如果办不到，周媚就会被扣除第二季度的全部绩效工资，甚至很可能连经理的职位也会被撸掉。

周媚满心的埋怨，杨玫明知道招小白的麻烦，她却不顾俞总反对和众人非议坚持招二人，招进来了她自己不管，还把两个麻烦推给我，培养好了，不用说是她杨玫的功劳，培养不好就得挨骂挨罚，她的算盘珠子打的是真响！

埋怨归埋怨，可周媚也不敢明面顶撞。

很快，周媚拟定了培训方案给杨玫过目，几番推敲后，杨玫最终敲定了二人的学习机会，内容如下：

第一天，地产专业知识；

第二天，文案创作手册和策划师修炼手册；

第三天，学习地产营销策划年鉴，并抄写一千句广告语并背诵；

第四天，十大经典房地产营销案例分析讲解；

第五天，崬森集团历年楼盘项目营销方案；

第六、七天，调研摸排常青市楼盘项目，制表汇报竞争楼盘现状。

而且每天都有闭卷考试，没有90分以上，都得重来，直到达标，才能下班，杨玫每天都会亲自过问。

七天下来，林子苏也明白了崬森不招收应届毕业生的原因，除了崬森集团惯常的“开源节流”

成本控制以外，其实更多的是对零经验的新人要花费太多的时间、人力去培养，而最后新人能否“成才”

，甚至能干多久，都没法预估，而像这样的“拔苗助长”

，也是前无先例后无来者了。

林、赵二人最不缺的就是勤奋努力，既然别无捷径可走，也别无它法可选，就只能勤奋来补。

林子苏比较聪明，只抓重点和关键学习，不断重复练习背诵，可即便如此也仍感压力山大。

不善言辞的赵恬妞倒是个读书的料子，虽然不如林子苏灵活，学习方法也比较笨，但通过机械式的重复再重复，这种不需要花费精力应付交际的事情，她比任何人都要擅长，而且乐此不疲。

二人各自掌握到了学习的门道和方法，进益倒是也挺快，但要从纸上谈兵转化为行军打仗的能力，那却是非实践不行。

为此，周媚安排了两天的实践课程，让二人对常青市市区内主要的竞品楼盘项目进行摸排和调研，从项目情况、宣传渠道到营销策略，都要做细致的调研和总结，从而达到理论结合应用的目的。

为了快速高效完成任务，林子苏和赵恬妞商量准备故伎重演——乔装成《常青晚报》的记者，光明正大地去竞品楼盘进行了解，林子苏负责采访录音，赵恬妞负责拍照，采访回去整理汇总信息。

为什么说是“故伎重演”

？

因为大三时开设《新闻写作》专业，为了完成老师的作业，两人就曾多次乔装记者，在一些企业里进行采访。

且大四时，二人又在《常青晚报》当实习记者，对常青日报社比较了解，赵恬妞则是校广播站的通讯员，采访撰稿也是家常便饭。

采访时，二人还佩戴实习证，房地产公司的人自然深信不疑。

这是轻车驾熟的事，所以两天时间很快就搜集了近七成的楼盘信息，最后的汇总制表由林子苏完成，邮件发送给了周媚，二人才得了些许轻松。

收到邮件的周媚很是吃惊和意外，因为她们交的作业挑不出任何毛病，这竟让周媚敢到有些后怕了，后背直冒冷汗。

当初也是轻视林子苏的能力，只道施加强度和难度，让她们能早点知难而退——本想替闺蜜俞琳徽打脸杨玫的，但没想到这两个黄毛丫头居然这么抗打抗摔，不仅通过了每天的考核，最后交的作业也是一丝不苟，条理汇总和分类梳理以及分析理解都陈述和编制得一清二楚。

周媚既忧心，又不得不佩服那杨玫看人的眼光毒辣，她看准了二人——尤其是那个林子苏是个可造之材。

早知如此，当时就该摆烂，本来俞总也讨厌这两个学生妹，又揣摩不透杨玫招二人的意图。

现在可好，她们才刚进来，仅仅七天，就表现得这么聪明能干，锋芒毕露，看到向来吝啬夸人的杨玫毫不掩饰的赞许就知道她有多喜欢那个林子苏。

这要是琞总知道了，肯定也会对林子苏刮目相看。

照这样发展下去，如果一直有杨玫甚至琞总的关照和加持，那她们还不得平步青云，直接骑到我和俞总的头上去了！

非常不幸，周媚担心的事情，很快就发生了……预知后事如何，且看下回分解。