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第1335章 一视同仁（第2页）

而前不久刚刚被叶明盛任命为关中布政使的戚德朝，也是在积极试图重振关中的经济发展，为此他也是根据关中的一些实际情况，提出了一揽子的想法，并且打算亲自来到洛安向叶明盛陈奏，以求获得叶明盛的批准，让他放开手脚大干一场。

目前叶明盛已经决定，要将经济最好的临安，易京设为试点城市，要在这里开始工作法的试点，叶明盛采纳了一些建议，允许临安，易京将最低薪水标准放的低一些，以此来方便工作法在临安，易京的普及落实。

但是在工伤等问题上，叶明盛则是要求商户必须要进行保证劳工的权益，不能说劳工因公受伤了，你就不管人家了，并且一文钱不给就劳工辞退了，在劳工因工受伤后，商户必须要根据情况给予赔偿金，各地的g府衙门也要在这个问题上站到劳工的一边···············

原本叶明盛认为，在对工作法的一些细则进行修改后，能够更有利于工作法的落实！

但是在易京这里，落实工作法的事情，却依旧是停滞不前！

叶明盛对此也是非常生气，他必须要柳宁重视这个问题，并坚定的在易京落实工作法！

叶明盛在改革的问题上的发难，则是让张志文，柳宁两个人的预想彻底落了空。

而两个人也是对各自的问题进行了辩解，张志文称他主导的大评估之所以会出现虎头蛇尾的情况完全是因为春耕的存在，为了让幽燕各级g员，集中精力做好春耕的工作，保证粮食的丰收，他才不得不放松了对大评估的要求。

在讲述了自己的理由外，张志文也是表示他将会继续精简幽燕各级衙门的人员，确保过去衙门中人员闲散的情况不在发生。

最后再叶明盛的要求下，张志文也是被迫立下了军令状以三个月时间为期限，幽燕各级府衙将会至少减少三百人，以此解决幽燕各级衙门冗员的问题，并且还要提高衙门的运行效率，确保衙门工作的正常运转

而柳宁也表示他一开始也是想要落实劳动法，但是问题在于易京周边的很多的工厂，都是工部，大东升商号直属的，这帮人的背景都很硬，根本不把柳宁的话当做一回事·················

至于一些民营的商号，工厂见到工部，大东升商号名下的工厂不实行工作法，也是不愿意施行工作法，他们并且表示施行工作法会增加他们的成本，易京衙门逼的急了些，他们就要搬出易京了去别的地方。

这些民营的商号，工厂，可能个体上没有工部，大东升商号工厂规模庞大，但是数量确实非常多，他们为很多易京的百姓提供了很多的工作岗位，为易京的经济发展提供了动能。

而易京的经济发展又事关柳宁这位易京知府的官帽子，所以为了不影响自己的仕途，柳宁对工作法的推进并不热衷，他还指望着这些工厂，商号，能够帮助他交上一份漂亮的经济成绩单呢。

对于柳宁的辩解，叶明盛则是指出这些不愿意施行工作法，威胁着要离开易京的商号，工厂，如果想要离开那就由他们去。

搬迁可不是一笔小费用，况且易京不仅仅是一个生产地，同时也是一个消费地，目前易京周边的这些商号，工厂提供的产品和服务很大一部分的消费市场就是易京。

而一旦搬离易京则势必会提高他们在人员和运输上的成本，而这和施行工作法的成本相比较，孰轻孰重那些商家自然心里有数！

另外叶明盛还向柳宁提出了一个建议，这个建议就是在易京施行工作法的商号工厂，在易京的各种税赋相对可以给出一些优惠···············

而其他地方的商品想要进入易京地区销售，可以适当提高一些税赋，以此来鼓励易京地区的商号，工厂积极响应落实工作法的实施。

最后叶明盛也是向柳宁强调了一点，律法的实施不能有选择性，必须要一视同仁！

不能说这间工厂，这个商号的东家没什么背景，我就要求你必须要实施工作法。

另外一间工厂商号的东家有背景，我就在实施工作法的问题上对你睁一只眼睛闭一只眼睛！

叶明盛也会在这个问题上督促工部，让他们配合易京府衙的工作，不能寻求搞特殊化，而是要作为易京及其周边地区商号，工厂的表率，为其他的商号工厂落实工作法打个样