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第287章 非重要战略部门（第1页）

随着禾土机械的规模越来越大，宋颂所要面对的应酬，也越来越多。

各种领导，各种供应商，各种客户……

无数人际关系，就像无数条线，编织成一张网，将他牢牢束缚住，无法挣脱。

现在他还年轻，还折腾得动，但持续这样的应酬，身体越来越差，超标的越来越多，他的身体会加速衰老。

或许再有个十年？或者二十年？

宋颂应该就顶不住了，到那时，哪怕他再想拼，也只能力不从心。

应酬，是为了生活；拒绝应酬，也还是为了生活。

归根结底，家庭才是他的一切，为了家庭，他可以接受一切不情愿，也可以拒绝一切不得已。

好在现在宋奔回来了，可以帮他分担，很多他不想操心的事，也可以让宋奔帮着忙活忙活；很多他喝不下去的酒，宋奔可以帮着分担分担。

这一次晚上的应酬，说是人家领导请吃饭，但从订酒店到买酒，都是宋颂安排的，等下看大家差不多要吃饭了，结账肯定也要宋颂去结，最后再把发票往人家手里一送，就全当是人家请的了。

不对，还得将后备箱准备好的茶叶和烟都送出去。

不为别的，朋友之间相处嘛，本就应该这样将好东西分享嘛。

其实这些都是小事情，要花点钱，也不难接受。

关键问题是，人家当领导的，平时都很忙，不可能平白无故地喊他来增进友谊，肯定是有什么事。

果然，几杯酒下肚，人家用开玩笑的语气，将目的说了出来。

在场有个领导的儿媳妇，高材生，重点高校毕业，人很聪明，会来事，特别有事业心，简直是同辈的楷模。

不过这孩子去年毕业之后，就跟领导的儿子结了婚，很快就怀了孕。

那种情况下，出去工作，肯定是不合适的。

现在孩子满月了，保姆可以带，领导的儿媳妇事业心太重，不想继续在家呆着，想要找一个有发展前景的企业，去贡献自己的光和热，同时也能为国家的实体经济发展，贡献一份微薄的力量。

有很多企业的老板知道这件事后，跑去找那位领导，开出的条件一个比一个有诱惑力，想要让他的儿媳妇去帮忙管理公司。

但那位领导却觉得，待遇和职位，都没那么重要，主要还是得看公司的发展前景，以及公司老板是不是一个有事业心和公德心的踏实本分的人。

领导选来选去，最终觉得，还是禾土机械比较靠谱。

所以这次找宋颂呢，就是想问问宋颂是否缺人，不需要待遇多高，也绝对不要管理岗位，必须要从基层做起，一步一个脚印，踏踏实实地做出一些成绩。

宋奔本来跟这几位领导还喝得挺欢的，听到人家提出来的要求后，顿时就沉默了。

他面露担忧地看向宋颂，心里真的替宋颂捏了一把汗。

人家领导既然开了口，拒绝是肯定不能拒绝的。

别说人家是领导，就算是朋友，也不好直接拒绝。

但是，给对方安排什么样的岗位呢？

待遇不能低，晋升空间要大，工作压力要小，甚至工作时间还要非常灵活……

宋奔越想越担心，觉得好像除了“老板娘”

这个位置，没有更适合的了。

但老板娘肯定是不行的，三老板倒是可以考虑考虑。

可三老板是要留给步强的，这忽然插进来一个人，还是对公司发展起不到任何增益作用的人，步强肯定接受不了。