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第309章 度过难关（第1页）

第309章度过难关

四

日子终于迎来了转机，由于国外疫情的发展严重，国内的控制，只再次一起得到了空前的提前结束，很多地方都实现了，零增长。

所以现在制造业又回归于大陆。

当然，使中国的许多的企业一下子就增加了订单。

刘君威也十分的高兴，但是，也有令人担心的问题，那就是由于前段时间人走得太多了，现在又要招人，而且比较的困难。

所以，现在所要面对的就是，招工比较的难。

崔雪莉一直以来都是比较的急，她听了公司招不到人，便催促人力主管，：“如果你这样的话，那公司停产了，到时候大家都不好过，那时候会影响的公司的生产。”

人力主管是个新来的员工，他的能力十分强的，但是，这一切都是不能挽救，现在的能力越来越少，很多的人都不愿意进厂了，大部分的人都愿意干短时间的临时工，而且工价比较的高，这样的话，收入也是比较的高，就不会造成自己工资低。

当听到工厂里现在都是按最低底薪招工的时候，大家都不愿意进。

：“现在的人比较在难招，我们应该也改变一下现在的思路，能不能跟派遣公司合作？”

当他提出这个建议的时候，大家都议论纷纷。

：“这怎么可以呢外面的派遣工进来就干一两个月，而且什么都不懂。”

：“工资比一般的员工还要高，到时候大家都心里一点都不平衡。”

：“这样的话，我估计工资都比我们高多了我们有什么理由让员工好好的在厂里干呢？”

：“那样的话，我们到时候都会养成一种习惯，那就是依靠大量的派遣工，到时候把公司的生产也会一样的耽误。”

：“他们的工资都那么高，我们也是不可思议。”

其实刘君威也感觉到，这个问题现在一直等摆在自己的面前，必须要找到一个方法去解决。

无论哪个公司的愿意去招长期的员工，再加上自己的工厂，基本上一年四季差不多都没有淡季旺季支分，自己完全可以让大家都安心的在厂里做，而且每个月的收入都是不错的。

：“现在摆在我们面前的就是，现在的人越来越难以招到，但是为了工厂能够顺利的开工，能够顺利的复工复产，与派遣工合作也是可行的。”

人力主管见总经理，开口说了这样的话，然后也说出了自己的理由，：“我们可以向其他大的公司那样，一旦他们的工期到了，就可以直接转为正式员工，那也是一种很好的方法。

毕竟现在每个人的眼光都是受到短期的利益驱使，看不到长远的目标。

所以刚开始的几个月，他们都是希望工资很高的。

这就是为什么大部分人都愿意放弃福利而去做没有福利的临时工。”

南灵笑了笑，然后不进的感声収了口气，说到：“他们每个月的工资其实是很高的，有可能比我们这些做管理人员的工资还高。

说句实在话，我都是很羡慕的。

前几天我有几个老乡我都叫他们去厂里了，但是一听说这里是按底薪的，大部分人都摇了摇头。

他们都是希望能够找到一份临时工，不带工资高而且也比较的自由自己干一两个月就跑路了也没有什么负担的。”

（本章完）

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