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第908章 送走（第4页）

道：“我操，你还好兄弟呢？昨晚这么精彩的事你干嘛不叫我参加，便宜了余宁，不然我也看看高磊的真人表演。

对了，你有没有留下一张盘？”

徐岩峰无奈道：“梁大主任，你有点正经模样行吗？高磊为这事都快愁死了，你还在这乐呵。

如果你想看，薛自振手里肯定有一张，等把他那张拿过来后，只要高磊不反对，你可以随便看。”

梁少康先是哈哈一声大笑，然后道：“薛自振是个处长，但跟我不是一个处。

他们处里应该有三四个人吧。

具体的情况你想知道什么？”

“看看他这段时间的动向，都经常跟谁在一起。

然后再查一查他身上有没有什么问题。”

徐岩峰道：“时间一定要快，不然他们可能就要动手对付高磊了。”

梁少康道：“薛自振这段时间都跟谁在一起，我可以帮你查。

如果想最短的时间内知道他有没有什么问题，你可以去问孔奎承。”

“孔奎承？”

徐岩峰道。

“对，以前老孔在纪委当副书记的时候，曾经分管着薛自振那个处。

一般分管领导对下面的干部相对会比较了解。

我还听说薛自振曾有一次提拔副厅级的机会，但后来好像被人告了，最后也没提成。

那件事我们这种干部肯定不知道具体情况，但老孔肯定知道。”

梁少康道。

梁少康说的没错，在一个单位里，主管领导是最清楚手下干部的。

毕竟经常会有接触，从一言一行中，也能了解到手下这个干部怎么样，喜欢干什么，有可能干了什么。

而且官场最不缺的就是背后说别人坏话。

如果在背后要说一个人的坏话，那这坏话说给谁听最有用？说给“老一”

听？很多人不够那档次，接触不到“老一”

。

所以就跟主管领导说是最合适的。

当然，说的时候也不能直白的说，也要讲究策略。

主管领导听的多了，多少也会记下一些。

但他肯定不会因为这些事去查你，他没这必要，费力气得罪自己手下，那不是吃饱了撑的嘛。

不查是不查，但至少知道。

现在徐岩峰需要了，那就能从掌握的信息中筛选出突破口进行调查。

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