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第八十四章 重诺的刘元（第1页）

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刘元刚开始还只是公司的实习生，项目开始后不久，他就拿到毕业转正了。

同时，他们这一批招的应届毕业生也都正式进公司了，JCN在本市的分公司这一年一共招了三十来个毕业生。

这也是JCN公司在本市招的首批毕业生，据说当时面试的对象，只找差不多各省前两三名的大学的计算机相关专业。

因地理位置原因，本市理工大学的学生占的比重较大。

而且面试极为严格，对于面向和国项目招的学生，和国人不惜出钱派人来华夏现场面试。

面试，笔试，经过了很长的周期，通过率是，报名每一百个，最终能进来的只有五个左右。

而叶奕凡虽然以前成绩也不错，但发挥好了也就勉强能考上这样的学校，而且不敢保证能进计算机系。

也就是说，就算没有高考的变故，叶奕凡都不敢保证能考进他们的学校，他们的专业，也就是说连面试的资格都不敢保，更何况在这个基础上，一百个面试者才能通过五个人。

虽然叶奕凡比他们多三年的工作经验，但是他们在学校里的专业学习，至少也能顶掉两年。

大公司就是大公司，大手笔，况且他们还是正式员工，自己只是派遣来的，深感压力很大。

叶奕凡的项目里，被分配了两个学生进来工作。

因为他们刚进公司，编码的工作不能够马上上手，就安排何晓娜带着他们做一个网页页面检查的工作。

这个工作具体是用一个工具，来检查网页页面的编写，是否是按JCN公司的标准来做的。

有一天何晓娜气乎乎的过来找他了，

“就那个，头上一撮白毛的小子，安排他做页面检查，他不干活，上网玩同学录去了。”

这批有个学生叫李春雷，长得挺帅，头发前面中间有一片白头发，余信第一眼看到他就说：

“你明天把头发染回来！”

“我这不是染的啊，天生就这样。”

“好吧，那没办法了。”

叶奕凡一听何晓娜的反馈，当时就想，这刚毕业就这种工作态度，那以后可怎么办，马上站起来就往李春雷座位走过去，准备和他唠唠。

但走到了一半的位置，又站住了。

因为他突然想到，我过去说什么呢?

板起脸来训：“你为什么不干活，怎么能在那里玩?”

这样说，不成了工地带工的人吗?天天拿鞭子看着别人干活，这不把自己素质给说低了吗?

再说这是JCN公司啊，让学生看到你们就这种监工似的管理水平，多丢人啊，不能这么说。

忘了从哪里听到过一句话，要管理人的动机，而不是管理人的行为。