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第333章 酒后两全法（第1页）

许青焰放弃了一些东西，同时也得到了一些东西。

他向来是抓大放小，上台拿着麦克风讲话也只是简单提几句。

提前说明了公司未来的方向，和两年内的计划。

人与人的悲欢向来不同，底下电影项目组的人听得认真。

因为那是他们未来一年的方向，努力对了就有钱。

电视剧制作项目组的人兴致缺缺，只想快点拿红包。

爱情公寓系列没做完，他们拿的钱不少，但是没电影项目组多。

目测最少要做三季，结束也是明年的年尾了。

家有儿女项目组的人稍微更有些耐心，《家有女儿》收视率已经超过了武林外传，成为了公司第一。

相比于爱情公寓，这档家庭情景喜剧收视率重播率都更高。

相应的，他们也得到了与之匹配更多的奖金。

许青焰不知道底下这些人的想法吗？

当然知道，但他不会去管，公司的制度从成立之初就有它存在的意义。

不会因为几个人，或是一部分去更改。

其次，电影项目组人手不够，他也会抽调电视剧项目的人。

让《疯狂的石头》项目的人，用老带新的方式复制第二批电影人。

换句话来说，在天光影视项目组，没有绝对稳定的岗位。

只要有上进心，也有机会进入热门项目组干活。

流程清晰明了，没有任何潜规则。

努力能干，调走！

加钱！

肯吃苦，有上进心！

调走！

加钱！

没别的，直接撒钱。

........

年会现场，全员沸腾了。

现场欢呼老板万岁。

什么神仙老板，有钱是真给啊。

跟他妈娱乐圈红牛似的，只要你敢往死里干，他就敢往死里给你投钱！

曾丽是电影项目组的工作人员之一，自嘲影视民工。

在进入天光影视之前，一直都是跟着大小剧组跑。

伤痛生病、挨饿熬夜风吹雨淋日晒冻伤，都是家常便饭。

辛辛苦苦一个月，最终收入八千块，这样的生活不好不坏。

高强度工作直接赛过外卖，让她不由产生怀疑。

自己真的有必要在这一行继续生根发芽吗？

工资不高活不少，每天都是劳苦奔波。

整天喊这个xx哥，这个xx姐，笑脸陪了一个又一个，人都笑成傻逼了。

结果呢，不如人家腿一张，不如人家站起来蹬。