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第三百零四章 也是一种奉献（第2页）

展鹏明白后面三天为什么不飞了。

估计除了飞行员之外，各单位都要组织专业摸底和定岗定位工作。

就是这样，飞行家结束后，何敬忠和李民也向大家宣布了工作，而且还说，可能会关联到空军家属。

空军家属也是军内人员的并不多，像杨大姐，孟雨辰，纪婉婷，另外，还有两位空勤家属，一个在场站政治处工作，另外一个也在卫生队，和杨大姐一起上班。

杨大姐的组织人事关系在战区医院，据说已经定编，不在转业考虑范围之内，那剩下的就是这几位空勤家属了。

“你们俩都没事，孟工和纪工都是研究生学历，又刚来部队不久，想转业都不会同意。”

孔迪安慰两人说。

可回到团部，讲评过后，李民就打电话让展鹏去自己办公室。

什么情况？展鹏心头猛然一惊，难道孟雨辰要转业或者分流不成？

他赶紧跑到政委办公室。

李民请展鹏坐下，然后亲和地说“现在方案还没公布，哦，明天上午就会召开军人大会，给大家宣读，关于编制的问题，我们就通知到各个单位，你们三中队明天战备值班，我也就先给你通个气。”

展鹏看着李民“政委，是不是孟雨辰的编制有问题？”

李民点点头“有，而且还不小。”

展鹏有些愣了“那意思是说，cj-001系统就保不住了？”

“你是关心小孟，还是关心cj-001系统？”

李民问。

“都关心。”

展鹏被问的有些莫名其妙，好像不是在进行谈话。

“那我告诉你，经过团长的努力，咱们的cj-001系统可能抱住了，接下来就是争取编制，这么昂贵的系统就要有编制。”

李民说。

“哦。”

展鹏点了点头。

李民又说“不过，这次编制调整改革力度很大，至于孟雨辰以何种形式留下来，现在还不得而知，当然我们会尽自己最大努力。”

展鹏搞不清状况，只好点头。

李民叹了口气，又接着说“这次力度真的很大，而且根据职业化精神的要求，很多干部岗位将由士官替代，转业干部数量也比往年多出一倍，但从长远看，更利于部队的发展吗，也符合现实，现在士兵的学历都提高了，大学生士兵也越来越多。”

展鹏若有所思地点点头“哦。”

李民看看展鹏，安慰说“我叫你来，就是让你不用担心，上级已经决定，让cj-001系统留在咱们团，所以孟雨辰的事也不要担心。”

展鹏笑笑“您刚才已经说过了，所以我不为cj-001系统担心，我是想起了王华，难道他也要转业？”

“王华？”

李民想了想“他应该不会啊，除非他主动申请。”

“哦。”

展鹏抬头想了想，说“可能因为家庭原因吧，他说今天可能是最后一次保障。”

“也可能是因为名额多。”

李民脸上露出了愁容。

199团的干部，大都是经过李民选拔过来的，干了没两年，就有很多干部要面临转业，李民心里肯定不舒服。

但又有什么办法呢，铁的营盘流水的兵，还赶上了改革和裁军。

当兵就意味着奉献，有时向后转，也是一种奉献。

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