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第八十九章 利益分享顶层架构（第2页）

陆齐见陈涵答应的这么爽快，提出了他思考许久的想法。

但他不知道陈涵会是什么反应，陈涵这么好说话，给他留下了深刻印象，于是试探着说：

“短视频需要的算法，其实我的专利里有几项技术可以使用，如果公司需要的话，我可以授权。”

陈涵愣了愣，手撑着下巴，沉默下来。

他的心理年龄，可比表面上22岁大的多，已经快28岁了。

陆齐提供专利，当然不是这么简单。

其核心目的应该是想要更多利益。

毕竟陈涵如果用了陆齐的专利技术，总不能白嫖吧。

在加上陆齐工资不低，小有积蓄。

他并不缺钱用，目的就非常明显了，他想要股份！

陆齐也不着急，安静的等待陈涵思考。

这也是一次董事长和职业经理人之间的磨合，关乎两人以后的相处模式。

陆齐是骄傲的，他几乎成为华国打工第一人。

以前什么唐君，号称打工皇帝，根本比不上他。

如果曾经任职微软的华人经理人做个排名，唐君、沈巷阳、李开福、陆齐来个直观对比。

唐君最多算是城市市长。

这样就能对比出陆齐加入海豚科技，为什么会引起轰动，也能知道陆齐的特殊之处了。

海豚科技想留下这样的人，必须要完全让陆齐觉得，这是自己的事业才行。

陈涵也在回忆前世陆齐的任职经历。

他先去了度娘，几乎等同于二把手，负责很多业务，陆齐的专利不少都是ai大数据方面的。

用在短视频推荐算法上，肯定非常适合。

在度娘两年时间，陆齐选择离职，成为独立投资人，拼哆哆他也有参与，还有漂亮国最大的创业工厂。

看的出来，他内心并不是喜欢完全沦为打工人。

一点点分红股份，也不会满足。

陈涵认真考虑后，觉得互联网公司的利益，其实是可以分享的，不单单是分享给陆齐这样的强势经理人，还有其他投资机构，或者有权有钱的人。

走的其实就是其他互联网公司，大致走的路。

互联网公司，那有不需要融资的，真要全部吃独食，永远成长不起来。