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第358章 管理者的职业操守（第2页）

今年公司业绩非常不错，特别是《家有儿女》电视剧中演员多次饮用遇见奶茶，带动了城市市场的知名度。

下半年遇见奶茶上架数家大型商超，正好赶上风潮，赚的盆满钵满。

上官风春风得意，却接到园职办电话，得知1条不好的消息。

“还能有这样的事？丰南县总共才18个人吧，只有陈星提了这个要求吗？

行，我知道了，我现在在东海，等我回去处理...先别和林总说吧...等我回去。”

陈星是丰南县葛淳乡的推销员，他这个月向园职办提了个要求：

把他基本工资里的500元直接转给丰南县的销售经理李言亮。

hr不理解陈星的要求，询问过后才知道，他希望每个月可以少扣1点个税。

遇见食品是少有的自建地推团队的食品公司，老板给省内推销员定的基本工资是800元，绩效奖金差不多在300-800之间。

加上兼职乡村小学足球教练的500元，推销员1个月的收入在1600-2100。

目前省内个税起征标准是800元，扣除掉5险1金，相当于推销员每月要缴纳的个税在60-110块钱左右。

陈星要求把500元工资转给李言亮，打的主意是少交500元工资的个税，也就是每月能多50块钱。

！

听上去似乎很有想法，可上官风和hr明白里面有问题。

李言亮是陈星的主管，收入更高，交的税也更多。

从下属这里拿走500块，他1样要交税。

这种避税的办法是不现实的，所以1定有猫腻。

但是hr问不出原因，又怕打草惊蛇，便回复陈星要研究几天。

等上官风从东海赶回来，他带着hr杀到丰南县，1通明察暗访，证实了他们的猜测。

丰南县销售经理李言亮在抽下面推销员的工资，18个人里面有8人要每个月给他500元。

陈星的家庭条件不是很好，脑子也不算活络，所以想了个笨办法，避税增加收入。

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反倒是把这件事给捅穿了。

“小婷，这事我来处理吧，肯定给园职办1个满意答复。”

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上官风不希望丰南县的事被老板知道，毕竟是他御下不严。

但园职办hr文婷不敢答应。

“风总，这不好吧，这件事的影响还是蛮恶劣的。

陶主管的意思要全工业园通报，让大家引以为戒的。”

“这样吧，我和陶薇先沟通1下，不为难你。”

上官风只能转为拉拢园职办主管陶薇。

在林尚传的管理体系里，园职办是1个超级人力资源和行政管理部门，独立于工业园的3家工厂之外。

事情杂多，地位超然。

陶薇相当于林老板的大管家，是个负责且厉害的角色。

上官风电话和她沟通了很久，好话说尽，才勉强说通，给这桩丑事定了性。

‘喝兵血’的李言亮开除，并勒令退还下属工资。

园职办内部发文，警示3家厂的管理人员，并正告所有员工举报途径。

等到林老板知道这件事的时候，国家队都在平京集合准备和特立尼达和多巴哥打比赛了。

他只是瞄了眼邮件，看到下属把事情处理好了，就没太在意这桩小事。