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第3部分（第2页）

什么样的工作或活动会让你觉得开心？

你的职业目标是什么？

你有什么样的抱负，个人或生活偏好？

在职业满意方面什么对你来说最重要？

下一步你要做的是职业状态评估：

你现在的职业状况是什么？

你正处于职业的哪个阶段？

你的工作或专业的当前形势怎么样？

你当前的工作符合你的理想状况吗？

如果不谈工作，你有什么背景？

你想自己做老板吗？

你现在的工作性质、安全、收入（薪水和津贴）、个人家庭生活、成长机会、职责等符合你的期望吗？

你必须要学哪些知识，或者你需要哪些经验非常的出色？你有哪些实践知识？

你现在的技能和经验与你的目标相关性如何？

哪些方面需要改进？

完成一份有价值的职业自我评估的前提是要忠实。

对你自己撒谎不会有任何的帮助。

对你想要从事的职业，你要理解并应该感到很快乐。

第一篇　调整观念第8节　规划职业生涯（2）

接下来是设定职业生涯目标：

你可能需要写下你的职业目标。

这些职业目标要能够用语言描述，你要对这些目标不停地修改，直到你确定这些就是你想要的目标。

目标通常分短期目标、中期目标、长期目标和人生目标。

短期目标一般为一至二年，又分为日目标、周目标、月目标、年目标。

中期目标一般为三至五年。

长期目标一般为五至十年。

根据你认定的需求，自己的优势、劣势、可能的机遇来勾画自己长期和短期的目标。

你下一步必须要做的是：找出你的职业差距或不足，并制定行动计划与措施，主要包括工作、训练、教育、轮岗等方面的措施。

现在写下你要克服这些不足所需的行动计划。

要明确，要有期限。

你可能会需要掌握某些新的技能，提高某些目前的技能，或学习新的知识。

问自己这样的一些问题，有利于制定和实施行动计划：

其他人准备进入或进入你所选择领域将采取哪些共同的措施呢？

你的职业规划应该是实现最终结果所需的一系列措施的累加。