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第 57 章 新官上任三把火（第2页）

韩思嵛捂着胸口微微弯腰鞠躬，老余带头鼓掌欢迎，狠狠点头肯定她的个人能力。

淡淡红晕敷面，韩思嵛坐回匡仪右边下首，老余和季秋则分坐在其左手一侧。

匡仪给电脑插上HDMI插头，照例开始投屏进行工作总结和安排。

因9月份和10月的双节冲击，流程项目的换挡里程碑稍有延后，但这并不是主要问题。

近期匡仪屡次和总经理起“正面冲突”

，造成的影响不外乎对流程优化的认可度或者说是支持程度打了折扣。

冲突与进度的双重杠杆，波动了高层干系人的决心，总经理本就迟疑的态度更加走向中立。

当务之急，是保持原定的计划按期交付里程碑，后续的换挡和归口部门工作内容也要尽快订立规则以便推行。

匡仪右手夹着签字笔，有一搭没一搭地敲着脑袋，季秋先汇报完上月的工作结果与偏差，又将匡仪之前罗列的任务分派情况说明清楚，然后现场就陷入了僵局。

老余摸着无线鼠标等待次序发言，韩思嵛摸着键盘做会议记录，门廊外的行人走了一趟又一趟，匡仪才从沉浸的思考中缓过神来。

他把签字笔放在桌面，按下电脑屏幕正好和他俩对视。

“我提前发布工作任务，本意是发挥你们的主动性。

但现在的结果与我预料的问题是一致的，止步不前固然无风险，但走出舒适圈是一种挑战。”

一席话说得他二人低眉垂首，腾一下脸红到耳朵尖。

打卷的手记本快被季秋捻碎，她赶紧盖上封皮，免得被抓包。

流程优化项目的甘特图已行至大半，匡仪将最后三阶段的时间条框选出来、标红再放大。

“项目成果移交后，信息化布局才算刚刚走完开幕式。

PMO部门的工作不会止步于此，除开业务流程管理，项目管理流程与规范即将上马，这将大大提高PMO与他部工作的参与度。”

他调出季秋和老余回复给他的工作划分表，继续说道：“划入湛麟名下的工作是前期沟通的端口，你们未来会担纲项目经理角色，带领团队做项目管理分块实验。

至于小秋——”

匡仪当堂点名，季秋脑袋上扬，与他紧张对视。

“我不希望你困在茧房内无所突破，这和你当初给我的答案相悖。

这份工作计划下班前重新分配，我想看到你们给我惊喜。”

说完，他把手里的圆珠笔往桌上一按，“咔哒”

一声收回笔尖。

按照惯例，匡仪会同步和大家分享他上月的工作内容与未来规划，当然是在公司机密允许的范围内尽量让下属跟上发展方向。

韩思嵛噼里啪啦记下好几页，按照会议上敲定的结果，她即将接手部分行政与助理工作，这意味着季秋会有所减负，但她却不甚开心，因为韩思嵛再次把调位的要求放在台面上讲了。

“匡总，助理岗位有许多事务需要麻烦您商定，我看要不秋姐和我换位，这样方面您和我交流。”

韩思嵛倾斜着上半身往匡仪手边靠了靠。

匡仪停下打字的左手，握成拳头抵在唇边，沉吟些许道：“暂时维持原样，陈经理也需要你的帮助，直接换位有失偏颇。”

韩思嵛嘟了嘟嘴，眼神暗淡下来，不情不愿地挪了回去。

这场会议持续了两小时，一行人刚回到办公室，陈茂就阴阳怪气地嘲讽上了。

“匡经理，开会好久啊，我刚来想多听听你部门的发展，我好快速上手为公司创造价值！”