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第58章 弱点（第2页）

苏燕原计划是借这次机会，换掉赵俊杰的，因为他的处罚几乎是逃不过去的。

但是苏燕更想换掉吴恩经理。

这个男人看起来和马副总不太走得近，但是据暗查，私下关系不一般。

所以职场上的自己人，千万不能只看表面。

但是在这起事件中，苏总找不到换掉他的理由。

但是那就强制换人，这是苏总强势的地方。

这天，苏总把吴恩叫了过来。

“吴恩同志，我就开门见山了。

之前永迦县的中药市场出了大问题，这事你是知道的。

我们投资永迦县的中药种植是一门产业，直接影响到永迦县的经济，但是这几年，梁永福的表现一直不好，他不仅拉帮结派，溜须拍马，做了事还推卸责任，不担责，让我很失望，所以我准备派你去永迦县当这个总经理，直接向我汇报工作。”

苏燕一口气把话说完。

江海集团市场部经理，县中药市场总经理，这是升职还是降职？

即不是升也不是降，很微妙的调岗，

“吴恩同志，你意下如何？永迦县的中药产业，需要人主持大局，你是市场部的经理，经验丰富，对中医也有独特的理解，是最合适不过的了。”

苏燕再次做思想工作。

吴恩陷入了沉思。

吴恩是个聪明人，从苏燕的表述来看，这简直就是天降大任于斯人也，扛起重任了，但实际上是给他画了一个大饼。

第一，永迦县的新战略是旅游产业，中医产业已经是副业；

第二，江海市作为江南省的省会，其再江海集团的前程是远远大于其他地市的，总部的领导班子大部分都是直接从各大区的经理里提升上去的。

就比如西南大区的董事以后是大概率成为总公司的执行董事的。

这跟着马副总混的人，其前途规划都是极其的相似。

前总经理退休，马副总转正，下面的谋自己人经理转副总，接着，马总升入总部，其他人跟上。

这就像是一根绳子上的蚂蚱，最上面的人爬上一步，下面的人也跟着爬上一步，只是每一步即有敌人也有自己人的竞争。

如果去了永加县，那只是一个小小的县，岂能和省会比？而且和马副总的线就仿佛断层了。

“苏总，这问题，你能让我考虑几天再答复你吗？”

吴恩问。

“当然可以，不着急。”

苏燕回答。

“那我先出去了。”

吴恩很恭敬地出去了。