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第98章 在最需要的年纪里遇到了最猛的他（第2页）

这不就给了她家一般的温暖？

他坐电梯来到了市场营销本部，前台两位长相清纯的形象柜台课女孩已经下班了。

少了两个低头，却看不见脚的人间绝色，实在有点可惜。

不过倒是多了一位还在干杂活的小田切士郎。

“喂，小田切，借个火。”

岛谷川自来熟喊道。

“前辈？你还没下班啊？”

年轻的小职员屁颠屁颠跑来，拿出了新买的打火机。

“看你混得风生水起啊，这是要升职啊！

居然还没下班？”

岛谷川接过打火机点上一支烟。

小田切士郎说道：“因为最近招聘员工困难，系长给我安排了一份关于雇佣人员年龄放宽的文案撰写，现在还没有思路，打算写好再下班。”

岛谷川接过他的文案材料，翻了翻：“那还不容易，我念，你写。”

听到眼前这位会社第一年轻课长要指导自己写文案，小田切兴冲冲的坐下，双手放在键盘上准备全力以赴。

岛谷川语气不急不慢：“关于近些年经济下滑，我给出五点方面的建议.”

“第一，从政策上出发，减少岛国人民养老金发放，哎，你这里要补个括号（仅限非体制内人员），这下就对了！

然后是鼓励90岁以上再创业就业，符合条件者每月发放2000円补贴，以此充分调动广大工人积极性。”

“第二，从教育上出发，给国立和私立小学生从小梳立懒汉可耻，劳动光荣的理念。

让他们明白活到老干到老这一伟大精神。”

“第三，从舆情上出发。

大力宣称，树立典范。

挑选再就业积极分子专人专访，例如130岁老奶奶再创业事件，给明治、大正、昭和时代的老年人增强信心。”

“第四，从会社角度出发，充分考虑用工风险，因为老年人对比年轻人，客观事实上存在年老体虚且多病等因素，因此雇佣老年人可以不用签订劳务合同，薪资一年后看心情发放。”

“第五，从统计学角度出发，规划老年人就业的认定标准”

正坐在工位上敲打键盘的小田切士郎越打字越觉得不对劲。

他抬头看向岛谷川，迟疑道：“这怎么跟要求.偏离的有点大”

“我可是写企划的，你在质疑我？！”