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第28章 小众思维（第2页）

“当前这个阶段，基金会本身的‘小众’属性，就是它必须要保持住的‘闪光点’。”

为一个曾经深入过各种主流非主流文化圈的死宅，关理光靠分析自己都能明白很多人的心态。

首先，小众代表着不够主流，也代表着相对稀少。

俗话说得好，物以稀为贵。

当一种极其罕见，且难以被模仿的文化出现时，很容易吸引到一批死忠粉。

不仅是因为人类对高稀有度的天性追求，也因为：一旦喜欢上这种文化品，根本找不到其他同类型品可看，又不忍放弃，只好反复重温焦心等更，久而久之……

就熬成死忠粉了呗。

其次，自嗨排外优越感，这便是小众文化增加自我凝聚力的三大利器。

越是不被主流所认可的群体，也就越容易内部抱团。

这大概可以理解为，对外界主流文化入侵的一种自我保护性本能。

于是就形成了各种各样的“圈子”

。

圈子里的人活在一个世界，圈子外又是另外一个世界。

优秀的小众文化圈极容易发展起一套独有的“黑话”

系统——只有自己人才能理解的梗。

当他们互相用“黑话”

交流时，不了解这一领域的人只会听到满脸懵逼。

——这就是俗称的“自嗨”

。

沉迷于自嗨的圈内人自然而然会带有对外界的排外感和优越感。

当几个易接触但成员并不完全重合的文化圈撞到一起时，就很可能出现一种优越感的循环。

亦即是我看不起你，你看不起他，他又看不起另外的人。

这种东西，我们一般叫做“鄙视链”

。

发展方向神奇的鄙视链，甚至能够形成一个完整的“鄙视循环”

。

严格来说，这并不是一种称得上是正面的文化趋势，但不得不说，它对加强圈内凝聚力确实有一定用。

“听起来很有道理。”

系统对比了一下网络上的实例，跟关理说的出入不大，“那我们现在的任务，就是把基金会彻底小众化？”

关理表示系统想多了，“那是前景，是一段时间后的未来，现在基金会连自己的文化圈都还没形成。”

连独立文化都称不上，哪儿来的小众大众之分？

“所以我们还必须打一段时间的地基？”

“地基都没影子，我们明明还在挖坑。”

前路漫漫，道阻且长啊……