鸿蒙文学网

手机浏览器扫描二维码访问

014（第1页）

一秒记住【m.xiaoyanwenxue.cc】精彩无弹窗免费！

“刚刚的会议纪要，给所有高管邮箱里都发一封。”

“好的，禾总。”

路过另一个会议室，里面正在面试。

人事总监、销售副总加一个资深主管，对面两个求职者，二十七八的模样。

禾谨舟驻足。

“周芷，你的名字很有意思，跟周芷若只差一个字。”

说话的是hr总监余枫。

“很多人都这么说。”

女生落落大方。

“你这么优秀，男朋友也一定很优秀吧？”

“我还没有男朋友，这几年想先把精力放在事业上。”

彼此心知肚明，这就是一个问婚育状况的问题。

到处都在说着消除职场歧视，但取消了明面上“是否婚育”

的门槛，又有哪个公司真的会毫不考虑这些因素呢？

这时，旁边的男生主动开口“我有一个可爱的女儿，妻子全职在家里教育她。”

脸上笑容自信，仿佛已经胜券在握。

三个面试官在纸上交换了意见，余枫看着女生说“周芷，很感谢你来参加——”

叩叩叩，敲门声打断面试。

“余总监，跟我来一下。”

还在面试阶段的两个人也认得，门口站着的是集团总裁。

第一瞬是紧张，第二瞬是崇拜。

这就是禾总的气场吗？让人分不清是害怕的心跳加速，还是仰慕的心跳加速。

禾谨舟倒了两杯水，示意余枫落座。

“谢谢。”

余枫双手接过总裁递过来的水杯。

“刚刚那两个人为什么一起面试？”

禾谨舟问。

余枫说“这两个应聘者笔试和一面的表现不相上下，都很出色，所以我跟王总就把他们安排在一起，现场提一些问题，看看他们的临场反应能力和心理承受度。”

“结果怎么样？”

“说实话，各有千秋，但主管的位置只有一个。”

余总监面有惋惜。

“所以，余总监最后决定用最省事的万能规则决定去留。”

“禾总，我也是女人，当然更想把这个工作机会给周芷，可未婚未育不确定性太大，已婚已育代表着稳定，而两个人水准相当，出于对公司整体利益的考量，我认为应该选最优解。”