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第26章 奴才与微臣的自称后世取士的方法（第3页）

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通完电话之后，庄术拉开了阳台的推拉门，到阳台之上呼了一口气。

于此同时，历朝历代的视角也跟着挪动。

数百栋高楼林立，在正前方有一个巨大的商场，商场的正中央挂着一个几百寸的电子大屏幕。

这时，电子大屏之中出现了一个问题。

【往年公务员考试真题。

】

看到此问题，历朝历代的皇帝提起了兴趣。

一个王朝的官吏选拔制度，几乎决定了一个王朝能够运行的国祚长短，每位皇帝此时都打起了十二分精神，看着头顶上的石碑。

大秦。

嬴政心头一动：“公务员？是后世华夏的官员吧？后世的人是以‘考试’取士吗？”

他看向李斯问道：“李斯，你认为，我大秦日后若是采取考试的方式取士，可行否？”

从三个时辰便能行走八千里的飞机，到能够千里传音的盒子，李斯认为后世的强盛远超越大秦。

可选官制度太过于重要，李斯不敢直接断言。

大秦的选拔官员制度有好几种。

首先便是世官制。

葆子制度。

葆子即保子，这个词出现在睡虎地秦简中，就是凭借父亲或兄长的职位而获得官职。

‘吏两千石以上，视事满三年，得任同产若子一人为郎。

’

其次便是保举制度。

简单来说，便是推荐制度，但是推荐人和被推荐人实行连坐，被推荐人贪污受贿，推荐人也要入狱。

第三种，便是学吏制度。

史。

“史，记事者也“，主要是从事一些文书工作的吏员。

由史开‘学室’，其弟子和儿子可入学室学习，等学‘史’成功便可去弟子籍，成为吏员。

最后，便是军功制度，军功大者，直接升迁为官。

大秦官与吏分开，大多数官都是由吏升迁而来。

纵观整个大秦，在选吏之时，虽说摒弃了部分世袭制，但依旧有着世袭制的影子。

从而导致寒门难出贵子。