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第41章 全款预售（第1页）

墨塔工业能够顺利的将生产开动起来，光是靠陈怀庆之前的那点人，肯定不行了。

缺人，那怎么办呢？

只能够去挖人了。

现在好的技术工人基本上都集中在国企里面，端得是铁饭碗，想要挖人可无比艰难。

还好，一些老工人，为了让孩子能够进厂工作，就直接从厂里面提前退休了。

这些老工人，不少人年龄都还没有到五十岁。

说句实话，这群工人在技术、经验上面都属于最巅峰时期，就这么退了，真的很可惜。

另外渝州作为三线建设的重点城市，从全国各地来了相当多建设者。

渝州近两百万城市人口当中，从全国各地来的建设者就有四十多万人。

这无疑是一个相当庞大的数字。

而这些人，全部都是高素质人才啊！

所以在渝州，是不缺乏工业人才的，就看能不能挖掘到，并且给拉拢到墨塔工业来。

墨塔工业开出了高工资、高福利来挖这些人来。

其中最为重要的一条，就是解决住房问题。

此时商品房还很少，大家住的房子，要嘛就是自建房，要嘛就是单位分配。

想要在单位里面分房，也并不是说就想要分就能够分到房子。

墨塔工业就答应了，只要来，在一年内给分房。

既然已经答应了的事情，陈怀庆自然不会说反悔。

这涉及到他的信誉问题。

信誉这东西，平时看起来没有什么用，可一个人有好的信誉，能够救命的。

“房子的事？”

“对，房子的事。”

陈怀庆拿出一副自绘地图来：“我准备在下后村边上拿上一块地来建上一个职工小区。

小区之后会有幼儿园、小学、社区医院等配套设施。”

以前国企那种小社会办厂模式，的确问题不小，对于企业来讲，承担了太多的社会责任。

可是，我们不要只是看到缺点，也要看到优点啊！

为什么那么多老国企员工不愿意离开，即使知道，离开厂子也能够赚到很多钱，可依旧不离开。

陈怀庆觉得，是因为其福利。

解决了工人吃喝拉撒睡的全部问题，工人一辈子都有保障，为什么要离开？

的确，有人出去了，也赚到钱了。

可也并不是每一个出去的人，都发财的，也有混得不好的。

不能够只看到成功，就忽视失败。

大部分人都是普通人，也接受自身的普通，就想要安安稳稳的过日子。

再者说了，既然看到了缺点，那么为什么就不改进，而是一味的全部否定呢？

反正陈怀庆记得，后来人们最希望进事业单位或者国企。

肖卫东看着陈怀庆这自绘地图，还别说，画得还挺好，这村里的主要东西全部都给画了出来。

“庆哥，你这样子搞，可得要不少钱啊！”