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第35章（第2页）

虽然后来由于各种原因，沈谋没有被追责，但他却受到了口头警告，领导班子因此被约谈了几次。

其实大家都知道，他们之所以被追责，是因为事先没有设定科研项目的研发规则，拍拍脑袋就盲目上项目。

如果事先定好了失败的容错机制和成功的奖励规则，再按规则做事情，就不可能发生被追责的事。

而这次的制度修订，娄兰将这部分的内容加了进来，按理说，他们应该是通过的。

难道是担心制度修订会出问题？如果是那样，也太小心过头了。

第二个原因，或许就真的是受洛璜的影响了。

洛璜是理论上的大师，如果想在理论上击败他，总公司还找不出一个这样的人，就算是古孟华也说服不了他。

他虽然在实际操作上一塌糊涂，但如果跳出来指责某些人和事，大家还是会好好的衡量一番。

第三个原因，也是梅应雪觉得最大的原因，应该是来自于丁未平本人。

林蒙山和马济海将洛璜抬出来，不过是一个借口。

真正的原因是丁未平一到公司，就带着想全盘否定公司以前管理模式的想法——不然怎么可能修改制度呢？他的步子走得急了一些，被公司其他领导层抵触是必然的事情。

公司的原班子成员对公司肯定都是有感情的——历史成就感，特别不想别人指责自己没有将公司经营好。

想到这里，她心里有些不安。

不知丁未平是否意识到这种情感。

“马总的意思，你不会签这次的会议纪要，是吗？”

梅应雪失去了耐心。

今天早上找三个老总，都被踢了皮球。

心情哪还高兴得起来，不过这件事情，按理她不该生气。

她算什么，只不过是一个办公室主任，说白了只是一个执行部门，决策的事情根本就不关她的事。

“我并没有说不签。”

马济海怫然不悦的说道：“我只是说我还没有研究透，有些地方有点不明白，等我再学习一下，只要搞懂了，就会签的。”

梅应雪出了马济海的办公室。

过道上的光特别的刺眼，又是正午，午餐时间到了。

一个上午的生命又浪费在了无效工作里。

她有些郁郁的想：我还有多少个这样的早晨可以浪费啊。

如果是我的能力问题，我可以改正，但这些事情明显不是她的能力能够改变的。

权力可以决定别人的命运。

她的想法很快就滑到这上面，权力可以决定别人的生命该怎样度过：是充实还是空虚，是寂寞还是快乐……

我是不是也该去尝尝权力的滋味呢，她想。

如果我在他们的位置上，我一定会支持丁总的吧，因为那是最理智的做法。

突然又想到做事应以史为鉴。

纵观历史上，很多的变革者，最后都被杀了头。

她缩了缩脖子，突然意识到自己的思想偏离了正常的轨道。

现在都是什么时代了，还在用封建王朝时候发生的事来吓自己，真是太不应该了。

而且自从新中国成立之后，我们就已经推翻了封建王朝，也应该挣脱封建思想的束缚。

历史上的一些案例只有在当时的特定条件下才会发生，放到今天已经没有任何的参考价值。

如果还在不断的翻出来学习，以为可以学到些什么，岂不是缘木求鱼，做的是背道而驰的事。