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第150章 副高一（第3页）

妈妈收拾着碗筷，“你几点回来？中午回来给壮壮喂奶吗？”

“中午我回不来了。

我上午四堂课，下午一点半系里要开会，另外还要职称晋升答辩。

下午可能会晚一点回来，大概四点多钟吧。

有什么急事给我打电话。”

关河二零零九年入职，在庐城文理学院当了快十年的英语老师，评上讲师也已经八年了。

这几年来，除了上课之外，她发了五篇论文，其中有两篇核心论文。

三年前，她就已经在讲师的位置上干满了五年，一级讲师也当了好几年，可以申报副教授了。

但是她没有奖，没有项目，也没有博士学位，所以前几年，她就没去凑热闹，申报副教授。

最近这三年，她拿了学校的优秀教师奖。

她的一门课程获得了省级优秀课程二等奖，她是第一完成人。

去年在全校公共课的教学评议中，全校学生给打的分数，她的排名是全校第二。

也许是因为去年夏天她怀着三十八周的大肚子，给学生们上课直到期末，学生们同情她？当然去年夏天她顺利地拿到了博士学位，这也是个加分项。

目前，系里有十几名讲师在排队等着申请副教授，系里的几个海归和博士都已经顺利评上了，虽然没有专著、教材和专利之类的硬货，但关河在剩下的十几个讲师里面条件是最好的，和系里的副教授们比起来也不差。

从一七年起，教育部和人事部将高级职称的评审权下放到了高校，庐城文理学院的评审流程是将副教授名额分配给各个院系。

申请人的材料先在系里公示，评审的第一步是先由系里的教职工打分，学校对各种教学和科研成果给出相对应的参考分值，老师们基于学校的标准，结合候选人在工作中的实际表现进行匿名打分；第二步是由系学位委员会组织申请人进行答辩；最后，系里将职工打分结果和答辩结果上报给学校学位委员会，进行最后的审批。

对于副教授晋升，学校一般只是按照系里报上去排名走一下流程。

而晋升正教授则需要先在系里PK出一个候选人，再到全校层面参加竞争，最后由校学位委员会决定晋升正教授的人选。

去年冬天，关河已经把晋升材料上报给系里，并通过了审核。

老师们给关河打的分数在全系七个参选的讲师中排名第一，今年外语系有两个副教授名额，所以看上去开局还不错。

今天是外语系晋升答辩的日子。

上完一二节课，关河的胸已经涨得不行了。

她的奶水极好，月子里，儿子的胃口不够大，奶吃不完，经常会塞住乳腺，导致发炎。

所以她买了个便携电动吸奶器，每次儿子吃不完了，她就用吸奶器将多余的奶水吸出来。

她一直母乳喂养，三个月以后，儿子胃口极好，加了辅食以后，喝奶量也一直不减，关河也就没有刻意减少儿子的奶量。

周末这几天，她吸了不少出来放在冰箱里，一袋两百毫升，她吸了六七袋子，足够张文渊吃一天的。

她希望母乳喂到一周岁，所以至少还要坚持五个月。

从第二节课开始，关河就感到胸前沉甸甸的。

一二节和三四节课中间是二十分钟的休息，关河回了办公室，想找个地方吸一下奶。

但不知道为什么，其他三个人也都在。

也是，刚开学第二周，领导们都兴致正高，一大堆会议要参加，一大堆表格要填。