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第32章 开门大吉（第2页）

可是老李认为他们的产量是有限的，在炼药学徒数量不暴增的时候，反正生产多少都会卖完，还不如卖贵一些。

不过陈煜显然不认同老李的想法。

“老李啊，你跟我这么多时间，还是没发现做生意的关键因素。

和在小镇的时候不一样，那时候我们做的是增量市场，我们要做的是让更多的人知道我们的商品让他们用，而且因为技术问题，我们的产品有很强的技术壁垒，自然可以单品利润非常高。

可是现在呢？短期内，星辰岛的人就这么多，药剂需求也就这么多。

而这些需求已经被各大药剂店分光了。

我们现在做的是存量市场，需要从别人嘴里抢食。

虽然因为背景原因，我们不用担心他们用阴招，可是如果价格不够低，不能一次打死敌人那就只会在这里面耗费无数的时间和精力进去。

如果大家的成本差不多，那就会变成无穷无尽的烧钱战争，最后谁钱多，谁的推广方式更好，谁就能活下去。

可是现在呢？我们有他们完全比不上的技术护城河。

我们的成本更低！

他们以为的烧钱大战其实我们是赚钱的！

这种时候自然要更狠一些，让他们在这场烧钱战争中完全处于流血不回血的状态！”

老李目光闪烁。

陈煜说的东西有些他不太懂，但是他很相信陈煜，而且低价竞争在自己有成本优势的时候，确实好办法。

“老板，我们要短期内干掉其他药剂商店吗？”

“干掉不太可能，星辰岛的商业个体根系错杂，单瓶一个学徒级药剂根本不可能干掉他们。

不过这个可以当做长期目标来做。

至少我们要做最赚钱的那个。

接下来你开始大量招收药剂师吧。

有了店面保证，其他人的薪资也全部都是日结的情况下，我们的吸引力应该完全足够了。

每个月的药剂奖多发一些。

再在药剂师们中宣传宣传那些获奖的人。

对了，还要设立一个推荐奖，之后来的新人可以填写一个推荐人，推荐人可以直接获得1000铜币的推荐奖，签订长期契约的再给个一千铜币的签约奖，每个月完成足量订单的，产品数量足够优秀的，再给个一千铜币的全勤奖！

打工人很多时候什么都不在乎，他们只在乎谁带他们搞钱搞的多！”

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老李一边记下陈煜的吩咐，一边计算着每支药剂的成本。