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第956章 迎来面试（第2页）

而那男人眨了下眼睛，显然，他也认出了乔以陌。

世界如此小，小的转头就能碰到。

但是，她此刻，只能装作不认识，装作若无其事。

乔以陌竭力平复情绪，上台，微微鞠躬，然后声音平静而又响亮地问好：“各位考官，上午好！

我是三号考生！”

***

乔以陌刚一说完，那位姓车的考官竟是微微的点头，然后低沉的男声响起：“请坐吧！”

“谢谢！”

乔以陌很注意自己的礼貌，尽量做到不卑不亢，不紧张，不卑微。

于是，她坐在了前面安排好的考生位置上。

车考官面容很是俊雅，他身上的清贵之气，令他看起来高高在上，但是，在乔以陌坐下来望向他时，他却是微微一笑，极尽邪肆，那眼神，充满了探究，考量，让人如坐针毡。

这么多人，她只认识姓车的这个，要说连认识都不算是认识，只是一面之缘，如此而已。

但是，这个人却是掌握她命脉的一个，这让乔以陌不得不如坐针毡。

这时，有工作人员举起一个密封的档案袋给她看：“请考生确认一下试卷！”

试卷袋翻转了一圈，乔以陌点头：“好的，没问题！”

“下面开始拆封！”

试题当场开封。

工作人员把试题分发给考官，也给了乔以陌一份。

果然如顾风离说的那样，三个问题，十二分钟作答时间。

浏览一遍，主考官开口：“这位考生，你好，欢迎你参加今天的面试。”

乔以陌立刻互动，只是微微点了点头，并没有问好打断主考官的话。

那位车考官在旁边坐着，唇边竟是溢出一抹淡淡的赞赏之意，还成，懂点礼貌。

主考官接着说道：“今天的考试试题一共三个，答题时间是十二分钟。

每道题念一遍，你面前的桌子上有试题，每个问题回答完之后，请说答题完毕。

好的，我们现在开始，第一题，工作中，如果上司脾气急躁，经常对你进行批评，你如何应对？第二题，你认为如何与傲慢的同事相处？第三题假如你是某一工程的负责人，承建方给出方案，领导同事都说好，但你总觉得有细节缺陷，你该怎么办？”

“首先，我认为领导对我进行批评是一种爱戴下属的表现。

这是自我认识的问题，我认为领导的批评能促使我更快的进步，我应该对领导的批评认真接受，不能因为领导严厉的批评而产生逆反心理，以致影响工作。

其次，我会认真反思、总结经验和教训，找出自己的不足，尽量做到与领导的步调一致。

是我的问题，虚心改正，不是我的问题，也不会当面顶撞。

反抗和过分顺从都不是恰当的解决问题的方式。

我可以事后，私下找机会跟他沟通。