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第56章 狐大厂员工（第3页）

然而就在苏安接过袁立国送上来的简历时，身边突然间有人开口问道：“这月薪2万的工资，要完成什么样苛刻的条件才能拿到呢？”

听到这个声音，苏安转头望去。

然而这一看之下，却发现说话之人，是刚才遇到的那位叫林总的女人。

“上面写的很清楚，我们公司招聘软件销售人员。

而这高达2万块钱的月薪，自然也就是销售之后的提成加基本工资的总和。”

苏安这句解释不仅仅解释给眼下的女人，还有在旁的许多潜在求职者。

“这是我的个人简历...”

林玉面对着2万月薪的薪水，哪怕之前被人称呼是林总，现在也有所心动。

毕竟在整场招聘会上，能上3000块工资的工作就已经是屈指可数，更不要说开出2万的工资。

虽然说销售这种活一般人很难干得来，可林玉以前在海外求学的时候，恰恰在一家软件公司做过销售。

有过相关的从业经验，自然也是信心十足。

而且相比这份工资，林玉更加的好奇，是什么样的软件公司能开出如此之高的工资待遇？

毕竟在互联网泡沫的背景下，就算是一个吸引人眼球的噱头，也值得林玉送出一份个人简历。

即便被这家公司录取，林玉也有权选择要不要入职。

苏安接过对方的个人简历，只是简单的扫了一下，发现了两个让人震惊的信息点。

这女人居然毕业于斯坦福大学，这可是位于硅谷的大学。

另外一个让苏安有些震惊的点，这女人居然在搜狐有过两年的工作经历。

按照这份工作履历来计算，这女人岂不是搜狐的元老级人物？

不过，最近这一年却跳槽到了私人企业。

“原来是互联网大厂的元老级人物，来我们这样的小公司多少有些屈才。

如果您还愿意继续做人力资源的话，我可以给你开2万的月薪。

不过这一切要有个前提，那就是你需要在三个月的试用期内，帮我挖两个顶级的游戏开发团队加入公司。”

苏安不介意给别人开高薪，只要这个人值这个价钱就行。

更重要的是，自己现在对于这行业内的人力资源非常陌生。

的确需要一个懂行的人辅佐。

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