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1267章 真的只有六个人（第2页）

当时杨平没有过多犹豫，直接召集了项目组所有核心成员研究实验“变轨”

，过程中出现了一些不适应，因为设备精度、试剂批次差异导致的数据波动，这很正常。

经过一定的适应和调整，很快实验在新的“轨道”

上跑起来。

一些需要极高精细度的干细胞操作步骤，研究人员们凭借着对实验原理的深刻理解和对细胞状态的敏锐观察，通过手动微调培养环境参数、优化操作手法，很快就克服了新设备操作界面和反馈机制带来的生涩感。

不到一周时间，干细胞课题最关键的“间充质干细胞向前体细胞定向分化”

诱导实验，成功在新的、完全国产化的生物反应器和大容量温控系统中重复了出来，显微镜下观察到的细胞形态分化率和后续的免疫荧光鉴定数据曲

线，与之前使用进口设备时获得的结果高度吻合，关键指标偏差控制在允许范围内。

而肿瘤K疗法项目那边，基于新平台底层数据库和算法库重新开发的模块，甚至因为算法针对自身平台数据结构和计算特性的针对性优化，筛选效率和预测准确率相比原有关键指标，还有了小幅度的、令人惊喜的提升。

得益于杨平的远见，这种近乎平滑的过渡，极大地稳定了实验室的军心，也彻底扭转了部分人员最初对“国产替代”

的疑虑。

看着实验室整个平台的完工，杨平深吸一口气，他现在可以高枕无忧了，封锁吧，封锁几年，他什么都研究出来了。

此时在瑞士的BG总部，气氛显得十压抑，压抑到让人精神分裂。

只有六个!研发的团队成员真的只有这六个人?

那个让他和整个BG顶尖团队束手无策，甚至可能被反向设下技术陷阱的X-2，竟然真的源于这六个人的团队。

沃克博士的手指开始不受控制地剧烈颤抖，纸张在他指尖发出细微的“沙沙”

声。

他不相信!他猛地将档案翻到后面，急切地寻找着关于更多辅助研发团队、外包合作方、国际顾问团的信息。

但情报部门的补充说明用冷静的文字告诉他:所有核心的理论突破、颠覆性的技术路径设计，决定性的关键实验验证，都是由这六人核心小组主导并完成的。

档案中提到的其他团队或人员，更多是负责按照他们制定的标准化

流程进行操作执行工作及负责行政后勤的支持工作。

其实每次的情报都显示团队只有六个人，当时他没有在意，所有人没有在意，他认为情报描叙肯定有误，这六个人应该是做决策的人，而不是团队是六个人，但是今天这份情报已经明确这一点:整个团队就是六个人。

“六个人…………………………………这不可能......绝对不可能......”

他喃喃自语，声音干涩嘶哑，脸上的血色以肉眼可见的速度褪去，变得一片苍白。

他，沃克博士，带领着BG集团旗下拥有数百名来自世界顶尖大学的博士，装备了价值数十亿美金，堪称全球最顶尖的自动化设备和分析仪器的庞大研发团队，耗费了数月时间，投入了数额庞大到他自己都不愿去细算的资金

和资源，结果却连对方技术的皮毛都没能完整复制出来，甚至极有可能从一开始就被对方一份精心准备，量身定做的“技术陷阱”

耍得团团转，在错误的方向上浪费了无数时间和金钱。

而对方，那个让他和卡尔如此狼狈，让BG如此被动的团队，核心竟然仅仅只有六个人!

这一刻，他脑海中不受控制地浮现出卡尔?穆勒那总是带着傲慢与不容置疑的脸庞，浮现出甘凤仪那冷静到近乎冷酷，仿佛能洞悉一切的分析，浮现出自己实验室里那些才华横溢却在此事上焦头烂额，一次次重复着失败、眼

神从充满信心到充满迷茫的研究员们......所有的愤怒、委屈、自我怀疑，以及作为科学家的尊严被践踏的屈辱感，在这一刻，被这简单的、冰冷的“六个人”

三个字，彻底击溃、碾碎了。

这已经不是简单技术层面的差距，这是认知维度的差距，是创新上的代差!