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第632章（第1页）

现在已经过去差不多一个月的时间，所有的员工们都已经习惯了现在的方式。

虽然每天去吃饭的时候还要自备零钱。

不过罗关静特地让韩雅芝从各个超市换来了大量的零钱，就是为了方便这些员工来回流动。

还专门的把韩雅芝的房间改造成了一个零钱置换场所。

当初食堂是外包给张三根媳妇儿的。

自从给员工食宿补贴之后，食堂就向张三根媳妇儿收取租金。

每年1000块钱的租金。

这样员工在食堂购买食品所花的钱她都可以自己掌管起来。

如今食堂变成了盈利的目的，所以张三根媳妇儿和她的那些亲戚也发动他们的智慧将这些饭菜做的格外的诱人。

因为同样是花钱，如果食堂的饭菜不好吃，或许这些员工会让别人帮忙从外面带饭菜回来。

不仅如此，就连放在食堂门口的剩饭桶里面基本上都是空荡荡的，偶尔有些汤水放进去。

倒不像之前那样夸张。

就像姚景说的光是那些剩菜剩饭，就足够让一个小型的猪场来回流动了。

还有之前要经所提出来员工生产效率不高的问题也都制定了相应的计划，并且开始实施。

那一些生产速度慢的员工也能理解工厂的调动，特意在车间的每一个角落贴上了产量和出勤记录表。

员工的工资跟生产量和出勤率挂钩。

一些高工资职位上的员工，如果一旦出现质量和速度下滑，就要往下一阶梯调动。

这样一来就会带动所有员工的积极性。

工厂有不少年纪大的员工。

他们根本没有奢望能够赚高工资。

只希望能够养家糊口，比外面打工的人强一点就行了。

针对红樱桃烘焙坊指出的那些问题，总店长瑞文也进一步做出了调整。

只不过到底是因为经验不充分，最后还是在姚景的提点一下才将调整做的这么完美。

针对于互相压低价格，出售红樱桃烘焙坊产品的问题。

其实这个问题的解决方法很简单，每一个分店都必须准备专门的收据本。

每一笔订单都要在收据本上做记录，还要让顾客签名。

最好是留下顾客的电话号码以便将来送福利，或者是等他过生日的时候善意的提醒。

这样的话也让这个顾客长久的留在红樱桃烘焙坊也算是一个不错的主意。

有了这些收据以及收据上顾客的电话号码，只需要定期的抽查几本从里面拨打电话。

就可以督促各个分店统一价格。

至于原材料的购买量也找了专门的人负责记录。

核实那些分店的订单和这些原材料的数量，如果发现有严重的不符合就立马下店去调查。

还有一些不规范的销售产品都必须尽快的从相应的店面中撤离出去。

所有红樱桃烘焙坊的分店就必须按照云中县总店的销售产品来进行销售，并不得逾越的情况。