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第16章（第2页）

简以心知肚明，周影明面上是协助她工作，实际是简怀年安排在她身边监视她一举一动的。

疑心难消。

10分钟后，简以来到营销会议室。

营销总监邱玄军，五年前不过是一个普通的销售经理。

高考后简以曾来过简氏，与邱玄军有过一面之缘。

涉及业务板块，从专员到高管，个个是人精。

邱玄军笑着地向团队介绍简以，又给简以安排了最中心的会议旁听位。

等简以落座，季度会议正式开始，销售经理按顺序汇报各自的季度业绩。

与简以想象的不同，所谓汇报，没有数据分析、区域报告，而是宛若茶话会般一个个分享谈业务时的趣事。

简以脸色微变。

见状，邱玄军笑着打哈哈：“简副总在英国多年，可能不太清楚国内的业务流程。

咱们部门的会议一向都是这样，总结分享经验，互相学习互相进步嘛！”

这是摆明要糊弄她。

简以心口一沉，面上不动声色地笑笑。

进简氏第一天，大半时间浪费于此。

营销和研发作为公司两大中心板块，从营销中心切入失败，简以便将视线放到研发中心。

次日上午，她又去参加研发设变会议。

与业务部门的人精不同，钻研技术的工程师个性分明，说话直接，一点儿也不客气。

研发总工汪分忠，在公司近二十年，算是看着简以长大的，对简以亦是客客气气。

但底下各个项目组负责人则不然，搞技术的最讨厌外行的管理层来指手画脚，尤其作为空降部队，简以简直是buff叠满。

“供应商做不了，机加工赶不出来，那怎么办？”

“就是，我们天天赶设计图，手都要废了，现在说零件做不出来，搞什么！”

“哎，副总不是在嘛，简副总帮我们协调一下呗”

“”

回到办公室，简以蹙眉发愁，不知该从何下手——营销中心、研发、市场部，简立凯是从这几个部门里历练出来的，加之如今他总经理的身份，他们怎能不跟他同仇敌忾呢？

正当简以焦头烂额时，简立凯叩门进来。

“姐，在公司还适应吗？”

简立凯一脸关切，温声询问，让简以不要太辛苦，有什么不明白的随时上楼找他，然后他将手上的文件放到简以办公桌上，“对了姐，这是行政部做的关于公司团建的几个方案，你看喜欢哪个，定下来就好。”

临走前，他笑说，企业文化板块应该挺适合姐姐你的。

温和语气下的挑衅快要溢出来。

门合上，办公室陷入安静。

简以拿起文件，目光扫视，不多时，啪的一声——她将文件狠狠拍到桌面！

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