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第44章 培训风波（第2页）

既然如此，方翰民也不想跟两位纠察人员费口舌了，“职工们的学习培训是我安排的，而且在我们的试验间隙，学习培训活动还将继续开展下去，你们看怎么办吧？”

“只要违反厂里的规章制度，谁安排的也不行！”

纠察人员态度蛮横。

自从调出二车间，方翰民还没见过这么不讲理的人，“违没违反厂里规章制度，你们说了不算。

作为基层管理人员，我连给职工安排工作的权力也没有吗？既然你们这么说，我也可以告诉你们，培训学习就是我给职工安排的工作，我倒想看看，你们要怎么处罚我们的职工！”

两人二话不说，拿处罚单就往上填，填完后递给方翰民，然后扬长而去。

方翰民看了看，具体处罚措施果然是扣罚当月奖金。

“这还了得！”

方翰民把罚单往桌上一扔，自言自语道：“奖金相当于职工每月工资的三分之一，如果真的被扣罚，我怎么向他们交代？”

想到这里，方翰民抓起桌上的罚单，冲出办公室，他要找人评理去。

急匆匆来到总工程师老夏办公室门口，伸手在门上敲了几下，听到“请进”

的回声后，他推门而入，没跟老夏寒暄，直接说道：“夏总，你看这叫什么事儿？”

说着，把手头的罚单递给老夏。

接过来看了看，老夏不明其意，“这不是劳资科劳动纪律监察组开具的罚单吗？你怎么有这个？”

“这是人家给我们开具的罚单，我不想要也不行呀！”

方翰民气呼呼地说。

“为什么给你们开罚单？你的科研团队违反厂规厂纪了？”

“什么呀！

刚才，劳资科的两名劳动纪律纠察人员去我们那里，说有人举报我们的职工不务正业，不问青红皂白，就给我开具了这张罚单。”

“哦，你们干什么了？为什么有人举报你们？”

方翰民把中试结束后的工作安排向老夏做了简要介绍，“技术人员整理数据，编写试验报告，那些试验工人又不能退回原单位，总得给他们找事干吧？他们毕竟是科研团队的职工，为了更好适应将来的工作，我安排技术人员给职工们讲课，对他们进行数理化基础知识的培训。

有人举报我们不务正业，纠察人员也认为我们违反了厂规厂纪。”

老夏把罚单扔在桌上，“劳资科这些纠察人员简直是胡闹！

试验间隙对职工进行培训，这是正常的工作安排，怎么叫不务正业？厂规厂纪也没有不让搞培训这一条呀！”

“可是夏总，罚单已经开了，我该怎么办呢？”

老夏若无其事地笑了笑，“别拿这当回事，我给你出个主意，你把这罚单给袁厂长送去，再把情况跟他说明一下，保证啥事也没有。”

“为这种事去找袁厂长，我觉得不合适吧？要不，请夏总给劳资科说一声？”

老夏摆了摆手，“小方，看来你还不清楚总工程师的职责范围，劳动纪律属于行政上的事，总工程师无权干预，这件事你只能去找袁厂长给你解决。”

从总工办出来，方翰民又到了厂长办公室，老袁以为他要汇报工作，“小方来啦，有什么事坐下慢慢说。”

坐下前，方翰民先把手头的罚单递了过去，“袁厂长，这件事我得麻烦你一下。”

老袁接过去看了看，“这不是劳动纪律处罚单吗？这是怎么回事儿？”

方翰民把事情的来龙去脉说了一遍，“试验间歇，正常的学习培训，他们却认为是不务正业，有违厂规厂纪，这让人无法理解！

制药科技日新月异，尤其是试验工，没有一定的基础知识，很难适应工作要求，利用空闲时间搞学习培训，怎么还错了？”