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第101章 工资卡交出来（第8页）

裴雯雯说老板不像好人，看她俩的眼神不太对。

裴诗诗说同事说话太直，一点都不留情面。

江帆听了一阵，问：“工资卡办了吗？”

“……”

姐妹俩瞬间卡了壳，半天说不出话来。

表情真的跟便秘了一样难受。

最后一人交出来几张银行卡，破罐子破摔。

不过姐妹俩也有小心思。

没卡也无所谓，都在微信支付宝上绑着呢！

一样能花工资。

周四。

江帆和曹光飞申城，准备去看看收购的小公司。

到了机场，直接去了贵宾室。

银行的黑卡确实很好用。

到贵宾室，竟然看到了杨姿。

现在还没几年后那么红，新四小花旦好像是明年的事了，戴着帽子，很低调，江帆打量几眼，活了两辈子，还是第一次近距离接触明星呢，多少有点好奇。

杨姿发现之后，帽子又往下压了压。

江帆到想认识一下，奈何人家不认识他

只得作罢。

……

申城的小公司规模不大，几十个人的小公司，在一栋老旧的写字楼里租了个不到三百平的办公室，所有人挤一起办公，处处透着股寒酸，据说已经好几个月没发工资了。

若非实在撑不下去，也不会卖身了。

内容到是不少，好多图像素材正好可丰素抖音的素材库。

比如一些贴纸之类，设计这些东西不麻烦。

但很浪费时间，当然也费钱。

把包收购挺划算的，虽然价格挺高，但能节省时间。

负责人张康刚刚三十岁，没有大公司履历，一直在自己打拼，据说是图像处理方面的资深工程师，手下的四十多号团队人员大半都是图像处理方面的工程师。

曹光建议江帆留下张康，在申这边成立一个专业的视频团队。

申城人才资源雄厚，特别IT行业的人才资源更是在魔都之上。

互联网公司一定程度上来说拼的就是人才。

抖音的产品如果真能做起来，未来就不可能局限在魔都一地。

正好有这机会，在申城留个火种，将来好招揽申城人才。

江帆征求和徐枫和吴艳梅的意见之后，又跟张康聊了聊，让他负责这才的分公司，团队人员想留的可全部留下，重新组建一支专门负责为图像处理提供技术支撑的团队。

第一次来申城，江帆自然要好好转转。

十一月的申城温暖如夏，比魔都暖和的多。

初到贵地，自然不可能有什么莫名其妙的体会。

老有人拿申城和魔都作比较。