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第129章 小周你要学生不要（第2页）

从攻读博士，到拿下副教授，再到拿到导师资格，就算是再快，你坐火箭也要个八九年的时间，有的时间长的更是需要十七八年。

当然，八九年的和十七八年的都是少数，大部分从读博开始到成为硕士研究生导师，一般需要花费十二三年的时间。

现在周明从攻读博士到现在一共也就几个月的时间，李院长就跑到自己面前，和自己商谈带研究生的事情，而且周明自始至终都没申请过硕士研究生导师，也没有参加过培训和选拔，这就直接要「马上任了，这怎能不让周明感到惊讶。

“李院长说的是硕士研究生导师吗?我不记得我有申请过硕士研究生导师啊?而且我这个年龄也不太合适吧?我要是真当了导师，恐怕那些来我这读研究生的学生年龄都比我大。”

周明一脸疑惑地对李明智问道，他可还是一个才二十二岁的孩子。

“硕士研究生和博士研究生都行，名额的事情你也不用操心。

只要你愿意带，不管是硕士还是博士，不管是几个名额，学校都能给你搞定，就是不知道你有没有时间?”

李明智给周明解释道，最后又对周明询问道。

“我听说你最近挺忙的?我看你们公司这个月几乎是一天一个新成果出来，而且你还要忙那个生物项目是吧?你那个关于生物的项目结束了吗?”

李明智对周明说道，他询问的这些，就是他担心周明有没有时间的原因。

周明申请优秀青年科学基金项目的课题就是他关于大豆的研究，虽然这个课题是通过生科院那边向上面申请的，但李明智却也是知道周明在生科院那边申请了青年科学基金项目，而且也知道他申请该项目的研究课题是什么。

“还行吧，前段时间确实是比较忙，因为既要上课，又要做实验。

现在实验室里的实验都已经结束了，试验田里的实验就没实验室里那么忙了。”

周明解释道。

“那就好，没那么忙就好。”

听周明这么说，但却并没有答应带研究生，李明智便又继续对周明说道，“对了，你青三申请都通过，已经符合学校关于杰出人才政策，所以学校里准备给你涨薪。

这次涨薪需要签新合同，不过你放心，之前有的优惠这次还有，而且这次还有一些之前没有的优惠。

’

李明智所说的学校关于杰出人才的政策周明也知道，学校为了招聘人才，列出了四个不同层次的人才，这四个层次每一层的待遇都不一样。

第一层的人才所享受的待遇是最后的，往后依次会稍差一些。

其中“杰出人才”

便属于第三层，其中国家优青，“千人计划”

青年项目入选者，“万人计划”

领军人才、青年拔尖人才，“长江学者”

青年学者，中科院“百人计划”

入选者等都属于这一层次。

第三层的人才，年薪加上安家费得有一百多万了，另外还有科研经费五百万到一千万不等。

不得不说，随着周明“青三”

申请的通过，他的在科大的地位也是水涨船高。

这里说的水涨船高，指的是随着周明头上戴上“人才帽子”

之后，他的工资待遇和科研经费也有了一些变化，虽然没有百万年薪，但一年光是学校给发的年薪也有几十万了，这还不算上其他收入。

这就是人才帽子的作用。

其实，李明智之所以现在就提出来让周明带研究生，当导师，并且学校还这么快就给他换更好的合同，其目的便是想让周明留在科大。

而且周明不仅自己出研究成果快，他的公司成果出的也快，就算是瞎子都能看出他的价值来，不管是学校，还是庐州，都想留住周明。

听李明智都把话说到这个份上了，周明自然是很乐意接受的，而且他之前也和科大签了合同，他不是一个喜欢违约的人。

“带研究生没问题，不过您也知道，我平时忙的时候那是真的忙，到时候肯定也没时间指导那些学生们。

所以，我并不打算带太多学生。”

周明对李明智说道。