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第94章 车（第3页）

王珮嗯了一声，又道：“改天你见着人家了说声谢谢。”

段洋说道：“我知道，我也觉的得表示下谢意。”

王珮笑了笑，问道：“为什么？”

“我就是觉得做人得有来有往，不能老想着占对方便宜，那样人与人之间不长久。”

王珮赞许的点点头，问道：“今天这事你有啥收获？”

段洋想了下说道：“领导的处事手法圆润。”

王珮笑了笑，说道：“你说说体现在哪个地方？”

“一个是高速上换车，没有直白的说，一个是咱们没有加油，送些礼品给对方。”

“嗯，说说孙甲。”

“这人性格急躁，不大气，别的还没发现。”

“嗯，你说的都对，他还易怒、说话不过脑袋、情商太低，停车的时候，那大姐要10元钱，他和对方吵架，这就不是10元钱的事情了，哪怕和那大姐好好沟通下，10元不行了8元，事情总能解决的，但是出现问题时他就不是奔着解决问题去的，是从吵架出发的，这样的行事作风，事情不仅办不成，还弄的双方都不开心，何必呢？加油的事情，小孙有占便宜的想法，这样做太明显了，让人反感，车是你借的，你再不去还个礼，帮你的人下次可能不会再帮你了。

管理是要和人打交道的，他这种人在处理人际关系上不仅不行，还会坏事，交给他的事情不放心。”

段洋心中一动，听明白了王珮话语中潜在的意思，说道：“是的，那他现在还在试用期，要不要让他走人？”

“这事儿也怪我，当时没把好关。

不过你要仔细回想下当时面试时你的判断和现在你所了解的他，如果不一致，是在哪儿出了问题？没有追究的意思，你对照岗位职责要求和任职条件，重新评估下，这个值得你好好研究，今天也听了九型人格的课程，你再自我印证下，这对你提高专业水平有帮助；另外，你得正确看待问题，不能说他有这些问题你就辞退他，龙生九子各不相同，你得承认事物的多样性，综合说来，他是在素养方面、做人方面差了些，但没有触犯公司的规章制度，辞退人家不合适。”

段洋点了点头道：“我知道了。”

稍顿了下又道：“他素质不高、又没啥技能，人又小气、脾气还不好，哪个女的跟了他，真是瞎了眼了。”

王珮笑了起来，说道：“这你就别瞎操心了！

另外我说的话就不要传了，他暂时悟不透，你不需要去点醒他，你如果去说，结果会适得其反。”

“明白。”

有些话还是不能对段洋讲的，目前没有多少人应聘这个岗位，也没有遇到合适的人，啥事不能全让段洋干，段洋虽然不说，但王珮不能装不知道。

段洋问道：“回家还是回办公室？”

王珮回应道：“先去下办公室。”

段洋驾驶着车辆在乡间小路上行驶，不一会儿又道：“领导，田野的工资我给他转账后，他连句谢谢都没说。”

王珮嗯了一声，说道：“一个不懂得感恩的人，是不值得他人提携的，我们只管做好自己的事情，但行善事，莫问前程。”

段洋咂摸着这话，使劲的点了点头。

两人在停车场停好车，往办公区走时，沿路一人抱着被子走了过来，对王珮说道：“王总好。”

王珮回应道：“你好，忙什么呢？”

那人说道：“我帮着陈经理收被子。”

王珮和他打了个招呼，向前走去，低声问道：“这人不错，叫什么名字。”

段洋回应道：“彭超，新来的。”

王珮嗯了一声。

冷不防凌丽从拐弯处转了出来，看到两人的瞬间拉下了脸，段洋翻起了白眼，几人互不理睬各自向前走去，错身而过时，凌丽回头看了看段洋的身影，脸上闪过不屑的神情，又转过脸去看了看抱着被子远去的彭超，凌丽的鼻孔中轻哼了一声。

仰起头，走向停车场。