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我在原始煮巨兽离职（第2页）

老板自顾自地继续说：“梓安啊，你也知道，最近市场不是很景气。

公司开销大，养着这么多人也不容易。

我这里有个项目比较赶，客户那边催得很急。

这样，梓安辛苦一点，今晚和大家一起赶个初稿出来，明天我给客户看一看。

公司效益好了，年终奖大家也能多分一些，你说对不对。”

郭梓安没有回应。

老板经常这样，总是临下班的时候给他加工作。

其实郭梓安都快习惯了。

郭梓安的第一份工作，有五险一金，有双休。

唯一的不好就是每周三周四，也就是大老板巡查的日子必须加班。

当时郭梓安天真地以为，这样的公司极其压迫员工，泯灭人性。

却不想这竟然成了他加班最少的一份工作。

找第二份工作的时候，双休的工作在市面已经非常罕见，大多双休工作都需要一点运气和关系。

郭梓安勉勉强强才找到一份大小周的工作。

大周做五休二，小周做六休一，如此循环。

偶尔项目加班，偶尔团建活动，总归还是忙了很多，没什么私人时间。

当时郭梓安已经隐隐感觉到社会的某种趋势。

他想咬牙撑一撑，磨一磨画工，存点钱再离开。

哪想这公司居然没撑住，入职半年就倒闭了。

第三份工作，恰逢行业折叠，政策改变。

这时候更艰难了，郭梓安只能找到单休的工作，工资也被压了不少。

偏偏都这样艰难了，公司还强制他们加班。

第四份工作，郭梓安妥协了，找了一份钱少事少离租房近的工作。

结果碰上一个极品上司。

那上司绘画水平不高，同样都是打工却总是针对他这打工的，故意让他一遍遍修图改图，非要逼着他加班，还在老板面前给他穿小鞋，说他画得不好才要加班。

难怪这么一家各方面都还可以的公司，唯独这个职位三个月不到就得换一个员工，原来有个极品在这里镇守着。

郭梓安实在受不了，便又跳槽了。

如今这份工作对接老板，老板当然不会愚蠢地拖延他的工作时长。

入职前，老板是个好说话的，郭梓安还问了好几次加班的情况，确定除非必要情况就不会加班，他才来到这家破破烂烂，连合同都没签，每个月微信转账工资的小工作室。

却不想笑面虎比冷面煞神更可怕，郭梓安听着老板的软言软语，卖惨诉苦，竟然不知不觉就加了两个月的班。

而且是自入职以来，几乎没有停过地加班。

说好的单休成了休息半天，甚至不休息，每个周末老板总有急事需要他帮忙处理。

郭梓安知道如今经济不景气，找工作不容易。

尤其疫情之后，社会上倒闭了不少中小型公司，找工作就更难了。

为了赚吃饭钱，郭梓安大多时候都愿意加班。