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第4章 有机会表现（第1页）

一出电梯，安欣就看到立在会议室门口张望的助理，她叫李小南。

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“快点给我你别进来了。”

李小南接过电源推门而入，安欣看到会议室内只有佘总监和组长秦正，看来普通组员已经被解散了。

安欣找到唐静，找到自己的工位，摆好东西算是安定下来了，她迫不及待打开电脑找出美美网的项目，又大概浏览了一遍，更加确定自己的猜测。

这时秦正耷拉着脑袋回来，大家立即投去好奇的目光，佘总监将组长留下，定是说了解决办法。

秦正回复大家一个无奈的苦脸“今天大家早点下班，明天讨论改进方案吧。”

众人像是习惯了这种模式，都收拾着下班，安欣赶忙蹿到秦正面前“组长，我之前学习过这个项目，目前算法的实现没有问题，肯定是客户的用户类型错了”

秦正被佘玉骂了半天，还可能成为绩效最差的组长，再加上最近加班和老婆吵架，成年人的压力到了顶峰，当下只想休息，哪有心情听一个新人的建议，只把她当做新入职爱表现，摆了摆手说道“你先详细研究下项目我们再讨论。”

说完拿上车钥匙走了。

安欣郁闷地站在原地，缓过神来第七组的同事竟然走光了，不是说好的九九六吗怎么现在就下班了

“终于不用担心通不过试用期了，今晚我要好好庆祝下明天见。”

唐静欢快地走了，第七组的工位只剩下安欣一人。

难道大家都不担心得d吗是自己得失心太强

安欣不知道的是，作为第七组的员工，挨骂早是常事，老员工早习以为常，至于连续三个月得d这个事情，有时候是会吓唬人的，再说了不是有组长顶着吗加这么多天班好不容易按时下班一天，不快跑是傻子

至于唐静，她只求能在万腾安稳地待下去，不求优秀，试用期几乎要了她的命，当下定是要放松放松。

安欣拿着电脑回家，继续研究美美网的项目，确定了算法没问题，她便分析美美网的原有用户信息。

对于很多美妆产品安欣不了解，又嫌网上一个个搜麻烦，直接给兰祎伟拨了视频询问，没办法，谁让她的男闺蜜是个精致的娘炮呢。

不问不知道，一问吓一跳，安欣才知道自己不化妆省了多少钱。

了解清楚产品，分析出美美网用户的消费习惯，再与现成的潜在用户类型作对比，果然如安欣猜测，两者并不一致，而且客户的潜在用户类型更加片面，不足以用来作为潜在用户的判定。

得出这个结论已经凌晨三点，怕明天起不来，安欣只好休息。

第二天一上班，安欣顶着黑眼圈去找组长，满怀欣喜地要将这个好消息告诉对方，可话还没说完，秦正就表示为安欣和唐静分配了两个专门的老员工师傅，让她们快速接手新项目，这个旧项目自有老员工修改，说完拿着笔记本匆匆去开会了。

负责安欣的是个不到三十岁的年轻男人，名叫雷晓军，典型的程序员性格，内敛腼腆，少话害羞，安欣将美美网项目发现的问题告诉他，对方只是羞涩一笑“那个项目组长牵头处理，我们插手不太好吧。”

安欣只好作罢，雷晓军说得对，组长负责的项目她去置喙，确实不合适，还容易让别人误会她急功近利，如此想着，便生生压下告诉别人此事的想法。

新项目是个购物网站，功能常见，周期不长，两个师傅带着安欣和唐静合作进行，组内其他四人修改美美网的项目。

新项目刚开发的时候最耗时，四人除了讨论模块分工外，还要统一架构设计和接口，连续一周都很忙，有一次安欣下电梯的时候遇到秦正，又勾起她聊美美网项目的想法，奈何秦正只是敷衍，并没时间和心思听她讲完。

人的思维定势，一个新入职的大学生不会有高明的建议，另外安欣每次说的时候都提到“客户的”