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篇一 识人之道（第7页）

【原文】

求人之道，须如白圭之治生，如鹰隼之击物，不得不休。

又如蚨之有母，雉之有媒，以类相求，以气相引，庶几得一而可及其余。

——引自《曾文正公全集》

【解读】

求人才的方法，要像白圭治理它的生产那样，像鹰隼袭击食物那样，不得到绝不罢休。

又要像青蚨之有母，野鸡之有媒，以类相求，同气相引，这样，就可以从得到一个人才而得到别的许多人才。

【原文】

无兵不足深忧，无饷不足痛哭，独举目斯世，求一攘利不先，赴义恐后，忠愤耿耿者，不可亟得。

此其可为浩叹也。

专从危难之际，默察朴拙之人，则几矣。

人才非困则不能激，非危心深虑则不能达。

——引自《曾文正公全集》

【解读】

没有兵卒，不必过于忧虑；没有粮饷，也不必痛哭，只是举目看如今世界，要找一个有利不争先，杀身成仁唯恐落后，对国家忠心耿耿的人，不能很快找到。

这正是令人深深叹息的。

专门在危难的时候，暗中观察朴实无华、不善言辞的人，这种方法是最好的。

人才不是处于艰苦的环境中，不会奋发有为；没有经历危心深虑之事，就不能显达。

【原文】

为政之道，得人治事，二者并重。

得人不外四事，曰广收、慎用、勤教、严绳；治事不外四端，曰经分、纶合、详思、约守。

——引自《曾文正公全集》

【解读】

为政之道，必须获取人才和治理好事务两者并重。

获取人才须注意四个方面：一是广泛收罗人才，二是用人必须谨慎，三是要经常加以教育，四是对他们的过错要严加责罚；处理事务也要注意四个方面，即分析和综合，详细思考和约束职守。

【原文】

求人自辅，时时不可忘此意。

人才至难，往时在余幕府者，余亦平等相看，不甚钦敬，洎今思之，何可多得？弟当常以求才为急，其冗者，虽至亲密友，不宜久留，恐贤者不愿共事一方也。

——引自《曾文正公全集》

【解读】

求别人辅佐自己，时时刻刻不能忘记这些道理。

获得人才是最困难的，过去有些人做我的幕僚，我也只是平等对待，对他们不是很钦敬，待到今天来看，这些人是多么的不可多得。

你应该常常把求才作为重要的任务，至于那些无能的人，即使是至亲密友，也不应久留，这主要是担心有才的人不愿与他们共事。

【详解】

曾国藩在求才时，是什么手段都用，他根据不同对象，或结以交情，或待之以诚，或激之以情，正如他自己所说的：“如白圭之治生，如鹰隼之击物，不得不休。”

因此，他每到一地，即广为寻访，延揽当地人才，如在江西、皖南、直隶等地都曾这样做。

他的幕僚中如王必达、程鸿诏、陈艾等都是通过这种方法求得的。

与捻军作战期间，曾国藩在其所出“告示”

中特别列有“询访英贤”

一条，以布告远近：“淮徐一路自古多英杰之士，山左中州亦为伟人所萃。”