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第一百六十四章 分钗断带（第1页）

这件事刚处理完没多久，“九尾狐”

中的韦世华和胡素华，也提出了要拉队伍单干。

理由和郝媚的差不多，就是感觉自己的功劳与收入不匹配。

这两个是除了孙玖玥和疤脸，在幺零零收入最高的两个人。

他们是负责大客户服务的，好多大的竞标业务，都是这两人拿到手的。

当然了，给他俩的分红也是最多的，2009年一年是按照一百万的年薪，加5%的业务提成给发的，年收入接近三百万。

如果继续待着，下一年的收入能达到五百万。

但是不管怎么挽留，最终也没能留住，还是分道扬镳了，还让疤脸和孙玖玥花了两千万才收回股份。

这三人的离开，对幺零零的现有业务冲击不大，毕竟业务大都是用疤脸和孙玖玥的关系拉来的。

但是对他们以后的业务发展，冲击还是挺大的，尤其是韦世华和胡素华。

本来正准备开始将主要力量放在，战略咨询、企业上市辅导方面的。

现在核心人物离职，在这块业务拓展方面就会受阻。

疤脸和孙玖玥两人，对于这类工作的竞标很不在行，所以看来不得不重新调整业务模块了。

本来幺零零今年的营业额还是挺高的，利润率也不错，但是由于这三个合伙人搞分裂，利润都用来回购股份了。

最终两人的分红并没多少，疤脸只分到了一百五十万，孙玖玥也差不多这个数，对于他俩来说，也就是自己激励一下自己而已。

但是孙玖玥是全职的股东，给自己开的年薪是三百万。

疤脸是兼职股东，只拿分红没有工资的。

最后孙玖玥和疤脸商量了几次，决定改变业务重心的同时，也决定推行全员持股计划。

并且将法律咨询和服务，这个业务模块单独拿出来，成立了幺零零律师事务所。

因为很多的收入，其实是孙玖玥和疤脸的律师服务费。

现在和会计师事务所的收入掺杂在一起，就容易让其他合伙人心里不平衡。

让一些合伙人级别的人，总觉得两个大股东，做的事不多，但是分红高出他们好几倍。

人们总是不知足，但也只有不知足，才能让人进步，这本无可厚非。

可是在做一个决策时，一定要看清楚，到底是平台成就了你，还是你打造了平台。

有时候，离开平台你真的什么也不是。

最起码从幺零零分裂出去的三个业务骨干，没到一年就体会到了。

原来年薪百万，真不是所有的公司都愿意给你出的。

总觉得别人把你看轻了，实则是你把自己看重了。

但凡有分量的人，都懂得拿捏＂轻重＂。

也一定要记住，千万不要用离开去威胁任何人，因为最后你会发现，原来自己真的没那么重要。

有人曾经说过，合伙，是世界上最难的事，尤其和朋友合伙。

赔钱，不能共患难；赚钱，又不能同富贵。

简直就是费力不讨好，可是没有朋友关系做基础，如何能建立信任，合伙做生意呢。

幺零零的事还没处理利索，让疤脸最伤心的一次分裂又出现了，让他真真正正地体会到了，钱可以改变一切。