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第18章 新改革制度（第3页）

其他众人纷纷给了两人一顿白眼鄙视。

“下面伯温你来说一下，我们的制度改革吧。”

刘辰转头望向刘伯温，把这繁琐之事交给了他。

毕竟，二人已经沟通过。

而且，之后的具体实施，肯定要刘伯温来进行，刘辰身为荆州老大，不可能事必躬亲。

“王爷，伯温自动从命！”

刘伯温抱拳一礼，然后对其他人说道：“昨天，州牧大人与我商议了一项覆盖军职、文职、商业乃至居民的奖惩制度！”

说完这句，刘伯温顿了一下。

嘶。

制度改革？

这是要粗大事了吗？

在场众人纷纷倒吸了一口凉气！

接着，刘伯温继续说道：

“如今天下的形势，相信各位都清楚。”

“为了应对各种危机，提高所有人的生活，我们推行的制度简称为，绩效考核制！”

“这个制度，以军队为例。

固定军职对应的军饷，不再是固定标准！

而是以绩效考核的方式，决定收入。

因为绩效差别，会在当前军饷的一到两倍的浮动。

且升降职都有绩效考核有关，具体的实施方法是...

同时，军队会定时举办各种比赛，如非战时，比赛格斗、刀法、摔跤...等等，战斗时，比赛剿灭敌方官位和数量，这一切都会根据排名给予丰厚的金银等奖励！”

刘伯温才刚说完军队的改革，很快全场的武将就都沸腾起来了！

为什么？

改革了之后，竟然最少都有原有的军饷，

根据考核结果，有可能多拿一倍的军饷！

这可是多一倍啊，虽然听起来考核达到“完美”

难度堪称地狱，但是可以争取“优秀”

的多6成军饷、最不济也要“良好”

的多3成军饷啊！

至于及格的才多1成，和考核不及格原收入，并面临特训惩罚，这些将官如何会考虑？

而且，还弄出一堆比赛，奖励不少钱，将官也可以参加，这也太刺激太热血了吧！