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第五百六十章 关于公司的模型（第2页）

只要自己是比那些竞争对手都要好的存在，做到整个行业最好，就算是你有一些小问题，人家消费者最后还是会选择你。

这就是市场，沈国栋对于这个市场可是太清楚不过了。

陈哥也是听懂了沈国栋的这个意思，马上点头说着：“好！

如果我遇到了想要投保的人，我就联系您！”

沈国栋点头，然后去了晋城大学，这次还是招人。

按照往常，已经有老师是在这里专门负责招聘事情的，沈国栋找的就是这个老师。

很快，沈国栋到了李老师的办公室。

“李老师，你好。”

“沈老板，是你啊，你可是最近都没来过我们学校了，都是你们工厂的人来的，和我们的学生宣讲什么你们工厂还在招人之类的，你已经从我们这个学校招了五百多个人了，远超校长给你的指标，怎么，还不满足啊？”

沈国栋无奈的笑了笑：“对人才的渴望，这怎么可能有满足的一天？只要是公司还在运行，就一定是需要很多人才的。”

“现在大学的

情况怎么样？”

听着沈国栋的这个问题，李老师无奈的说着：“那我肯定要给你泼一盆冷水了，第一个毕业季已经过去，现在学校的毕业生该分配的分配，该出去的出去，已经不剩几个人了，肯定无法满足你的胃口。”

“想要找人才，你只能想想其他的办法了。”

对于沈国栋来说，简直是噩耗。

保险公司想要开起来，最需要的就是人才，而晋城也只有这么一个大学。

晋城大学都不能提供人才，这意味着沈国栋要么降低自己的门槛，让一些不是很合格的人进来，要么就要推迟公司的建立。

不合格的人进来，需要的是大量的投资，对一个员工的培育和训练投资，最后员工还有可能一走了之，这是很伤的。

可是公司的建立也是根本拖不下去的，时间越长，越容易出事。

而外城，外省的那些人才又不可能不远万里到这里来找沈国栋这个工作。

这可如何是好。

目前沈国栋需要的保险公司构造，最上面，管理人员，下面分部门，也是，财务部，业务部这两个是最关键的业务部负责拉拢顾客，然后对顾客的合同投保进行记录，这还需要一个记录部门。

财务部收钱，然后对于理赔进行工作，那就需要多一个理赔部，不能让财务部全部都自己来。

理赔的时候需要有人负责调查，看看这个理赔到底是不是合理，并不是什么都能赔的，这不是钱的问题，而是避免有些人是来骗保费的。

另外对于整个公司，还需要一个监管部门。

避免公司内部有人为某些自己的亲人打开红绿灯，然后走绿色通道把公司的钱给抬出去。

一个基本的模型很快在沈国栋的脑海当中形成。

公司其实就是这个样子。

对于沈国栋来说，每一个工厂，每个公司，就是一个模型。

麻雀虽小五脏俱全。

各种部门就是这个麻雀的五脏，又因为不同的公司，五脏也是不同的。

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