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014 两万的巨额奖励（第2页）

他们都清楚，谢建国这样的人，觉悟高，思想素质过硬，付出不求回报。

以一个总工程师职位来笼络谢建国，谢凯的要求，都可以通过谢建国拒绝。

不少人都有这样的心思，为国奉献，本就是应该的。

就连郑宇成，也心动了。

通过谢建国来说服他儿子，事情很容易解决。

“作为总工程师，考虑技术改造，提供单位发展的技术，都是应尽之责。”

众人越想越觉得这样的方案可行。

谢建国当了总工程师，必须解决红旗机械厂面临的技术难题，完全可以通过他使得基地不需要直接面对谢凯。

数控系统仿制工作，谢建国当总工程师，自然无法避免，他的职责所在。

现金奖励？

数控系统成了谢建国的任务，自然也不需要了。

谢建国即使想要，也无法开口。

“诸位，这样的方式并不可取。

谢凯小同志单独来找咱们，应该就想到了这一层！

若本身就跟谢建国有关系呢？”

赵兴邦开口了。

不是他把谢建国想的觉悟太低，而是这种可能性不是没有。

他的话，顿时让所有人都闭嘴，向着他看来。

“赵主任，谢建国同志不是这样的人。

以他的觉悟，不会干这样的事情，这一点，我用自己的党性保证。

否则，他早就申请调离了。”

汪贵林见赵兴邦说事情可能由谢建国指使自己儿子做的，不由皱起了眉头。

谢建国的妻子柳旭申请了很多次调离东风城，谢建国从来没有。

若是谢建国申请调离，孙家栋会毫不犹豫地同意。

“我觉得，以重奖来调集大家积极性，不一定是坏事。

改革，发展，没有任何经验可以借鉴，都得摸着石头过河。

如果谢凯同志真能解决红旗机械厂，创造更大的利润，奖励十万元又何妨？”

龙耀华脸色平静地说道。

“老龙，这不符合政策！”

郑宇成皱眉说道。

“一些小的政策，基地管理便可以制定……”

政策都是人制定的。

“这并不违反国家政策。

充分调动干部职工积极性，积极主动探索单位未来发展方向，对单位作出重大贡献的人给予一定的奖励，是允许的。”