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第二十四章 应聘者（第2页）

报纸上封面新闻就是‘小火龙们开始回家了’。

短短一天内，所有小火龙都到达了新家。

有的是业余训练师，还有的是普通家庭。

根据反馈，所有小火龙都得到很好的待遇，目前并没有什么不好的事情发生，而小火龙们的表现也很让家庭满意。

由于小火龙的出色且稳定，红白公司这段时间收到的入职申请书也是暴增。

其中不乏有一些大公司的设计师愿意降薪跳槽。

能够成为大公司设计师的大部分都是不缺钱的，对技术会比较痴迷。

从已知的信息来看，精灵不同于普通的元素精灵。

甚至可以说，精灵是超越元素生物的存在。

其研究价值是巨大的。

甚至于推算出。

红白公司掌握的技术是领先于这个时代的。

对于这些天赋异禀的设计师来说，这对他们的吸引无疑是毒药。

小火龙的视频在国外都受到了广泛关注。

甚至已经有国外的设计师隔空喊话想要加入红白公司了。

由于申请的人过多，李秋然就出了张试卷，而这些想要加入红白公司的人都必须先通过测试。

就这样，红白公司那广阔的地下培养场下坐满了人，一个个埋头苦写。

试卷题目没有过多深奥的难题，但思维很巧妙，只有思维灵活的设计师才能答对。

通过测试后，再精简地删选一部分人。

最后在给予最优秀的一批人面试的机会。

相比起技术方面，李秋然更看重设计师对精灵的态度和理念的认可。

第一批小火龙的反馈不错，红白公司也开始着手准备第二批小火龙的预订和杰尼龟的预售。

红白公司内。

“张先生，关先生，恭喜你们通过前面两轮面试，我是红白公司的hr小圆，接下来会带你们参观一下饲养区，然后安排面试。”

小圆穿着红白制服，面带专业的笑容。

她的身前站着两名穿着汉服的中年人。

夏国汉服已经被当作面试，工作的正式服装。

两名中年人都是世界前百基因公司的设计组长，愿意降薪就职。

红白公司的整体建筑设计都是偏向精简。

主调红白。

墙壁上多出些许彩绘，小火龙，杰尼龟还有妙蛙种子。

应聘者目不转睛地看着，有些惊讶：“那些是精灵吗？”

“是的。”