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第85章（第4页）

这样一来，不仅能激励地方，还能让那些还在观望的地区行动起来。

」

两人一拍即合，很快召集了一批幕僚和工程师，讨论这一计划的细节。

会议在宫廷的一间侧厅举行，长桌旁坐满了负责改革项目的核心团队。

玛丽娜环视一圈，微微一笑，用平和却清晰的声音开场：「我们正在讨论一个新的计划，设立全国范围的卫生改革奖，以激励更多地区积极参与改造工作。

这不仅是一项荣誉，也是一种实实在在的激励机制。

」

一名中年官员微微皱眉，率先发问：「玛丽娜小姐，奖项的标准如何制定？如果评选不公平，可能引发地方之间的争议。

」

玛丽娜从容回答：「公平是基础。

我们将根据实际的建设成果丶居民满意度丶创新解决问题的能力等多方面进行评估。

评选委员会会邀请来自不同地区的代表，以确保公正。

」

另一名年轻的工程师接话：「如果奖励只是金钱或免税，可能会让一些地区觉得吸引力不足。

有没有更具象徵意义的奖励？」

莱昂适时插话，声音低沉有力：「象徵意义的奖励当然会有，比如由国王亲自颁发的奖杯，或者允许获奖地区在宫廷的年终宴会上展示他们的成果。

这不仅能带来荣誉感，还能提升获奖者的社会地位。

」

整个会议室顿时安静下来，许多人开始低声讨论这个提议的可行性。

一名商队领袖举手发言：「如果是这样，我们商队也愿意参与。

这类奖项能提高改革项目的热度，也能让更多资源流动起来。

我们可以捐赠一部分奖品，比如高品质的建材，作为额外奖励。

」

玛丽娜对他说：「这真是个好提议。

奖项不仅是奖励，还能进一步带动相关产业的发展。

」

讨论持续了整整两个小时，各种细节被逐一敲定。

最终，会议形成了一份初步计划：每年由卫生改革委员会评选一次，分城市和乡村两个类别，设立金丶银丶铜三个等级。

获奖者将得到实物奖励丶税收优惠以及荣誉象徵。

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