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第391章 这次是女主哟二十五（第4页）

。

事实上，在公司草创初期，管理、财务等重要位置，就是由自己人担任。

等公司步入正轨了，开始进行专业化的架构调整，某些重要位置，依然要由大老板信赖的心腹担任。

只要自己人愿意学习、愿意进步，仍旧是老板重用的首选。

家族企业之所以被诟病，不是不该重用自家人，而是重用的自家人不堪重用。

比如姚广厦，他，应该会成为“反面教材”

。

龙岁岁绝不是因为对他有承建，而是这人——

三年后，龙岁岁的龙门集团正式成立，姚广厦也跑来向龙岁岁辞职。

“小姑姑，我想自己创业。”

姚广厦意气风发，眼底满都是勃勃野心。

他确实有张扬的底气，跟着小姑姑三年，不但积攒了大量的经验，还攒下了一定的创业基金。

他年薪十万，他老婆陈美娜的年薪二十万。

夫妻俩，基本上没有太大的花销，养个女儿，还有岳父岳母的帮衬……三年下来，银行卡已经有了五十万的余额。

五十万，再去银行贷一些，就能承包一个小煤窑，继而——

跟着小姑姑，固然旱涝保收，不用承担任何风险。

可也不会发大财啊。

姚广厦可是眼睁睁看着小姑姑从一个小小的姚家村煤窑，发展到如今拥有十几个煤窑的大型资源集团。

他老婆更是集团的总会计师，集团每年的毛利、净利润是多少，姚广厦即便不说一清二楚，大概也有个数额。

这、t的赚钱的。

难怪现在网上都调侃什么煤老板。