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第456章 如果那一刻在座的全是垃圾（第2页）

否则，你以为为什么越来越多的年轻人选择离开林家？因为他们觉得这里没有他们的位置！”

“最后，建立‘破格擢升’机制。

不论出身，凡是在实战考核、科研创新或公共服务中表现卓越者，均可越级提拔。

我要让每一个愿意为林家奋斗的人看到希望??而不是一辈子被困在血脉的牢笼里。”

她说完最后一句时，声音微微发颤，却格外有力。

片刻沉默后，掌声响起。

起初稀疏，继而连成一片，如潮水般涌动。

不是雷鸣般的狂热，而是沉稳、持续、带着思索意味的共鸣。

就连一些原本对朱凰抱有成见的老派人物，也不得不承认：这个女人，确实有备而来。

罗海缓缓点头，眼中闪过一丝赞许。

而林锋的脸色已近乎铁青。

他原以为自己准备充分，可在朱凰面前，他的方案显得陈旧、僵化，甚至有些傲慢。

更让他难受的是，他无法反驳??因为她说的每一句话，都戳中了林家真正的病根。

云守正适时接过话头：“感谢朱凰候选人的精彩阐述。

接下来进入质询环节，请各位评委及见证者提问。”

第一位举手的是位白发苍苍的老者，曾任林家律法堂首席顾问。

“你提到要设立青鸾卫，取代现有执法体系。”

老人眯着眼睛，“那么问题来了：那些被裁撤的旧部如何安置？若处置不当，恐生内乱。”

朱凰答得干脆：“所有在职人员将接受统一培训与评估。

合格者并入青鸾卫，担任各级职务；不合格者转岗至后勤、监察或退休安置。

补偿标准不低于现行条例的百分之一百二十，并提供再就业辅导。”

老者微微颔首：“还算周全。”

第二位提问者来自经济委员会：“你主张资源公开分配，但各城发展水平差异巨大，如何保证公平而不引发争端？”

“公平不等于平均。”

朱凰微笑，“我会引入‘动态权重评分系统’??综合人口、产出、战略地位、灾害风险等因素计算配额。

每年调整一次，全程透明可查。

若有异议，可通过申诉机制复核。”

第三位是名年轻男子，语气咄咄逼人：“你说要破格提拔人才，可历史上每一次打破血统壁垒的尝试，最终都沦为新的权力游戏。

你怎么保证这次不一样？”

这个问题尖锐至极。

全场屏息。

朱凰却笑了：“因为我不会把权力集中在某一个人手里。

选拔过程将由三方监督：一是技术AI随机抽样核查，二是民间观察团现场旁听，三是设立匿名举报通道，一经查实舞弊，终身禁入管理层。”

她顿了顿，目光扫过林锋所在的方向：“而且，我会第一个接受这套规则的检验。

若我当选，绝不任命任何亲属担任要职，包括我的兄长、叔伯，乃至姻亲。”

此言一出，满座皆惊。