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第7章（第2页）

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温暖愣愣看着她：&ldo;那照你这么说，我只能任由这色láng骚扰了。

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常苳想了想：&ldo;你也别着急，这件事我先帮你扫听扫听，许盛辉这个人虽然霸道，从之前的记录来看，对女人还算有风度，没准就是无聊了想逗你玩玩，他们这样的人，从来不拿女人当回事儿，没准说说就过去了。

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常苳话音刚落，温暖的手机就响了，温暖看了一眼，跟常苳说：&ldo;是许盛辉的特助，接不接？&rdo;

常苳点点头：&ldo;接吧，这种事儿是躲不过去的。

&rdo;

温暖只能接了起来：&ldo;杜特助，我正想给你说，许总的生活助理，我做不来，贵公司另请高明吧。

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杜嵩就知道是这个结果，开口道：&ldo;温小姐，咱们先头招聘的时候就签了合同，试用期过了，你就是盛辉的正式员工，盛辉的正式员工合同都是五年，温小姐若想辞职，也得等合同期满，不然就是违约，要赔偿相当数额的违约金。

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赔偿违约金？温暖急了：&ldo;虽然签了合同，但我的试用期是三个月，这才六天，我还不算是盛辉的正式员工吧。

&rdo;

杜嵩：&ldo;抱歉温小姐，这件事我忘了跟你说明，总裁的私人生活助理，工作xg质特殊，故此，试用期是三天……&rdo;

☆、第8章嘴边儿上的rou

三天？温暖给杜嵩的话气乐了：&ldo;杜特助，你以为我有多无知，连这样基本的劳动法条例都不知道，即便合同期内离职，相应赔偿也不可能超过招聘时，公司所提供的培训费，别说试用期没有三天之说，即便有，我也不用赔偿任何违约金，因为，我从来没接受过盛辉公司的任何培训，何来培训费用之说。

更何况，就算工作xg质再特殊，也没有三天试用期的道理，如果许总作为盛辉的总裁，连这点儿常识都没有，我建议他多看看劳动法条例，以免误人误己。

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温暖刚一说完，那边儿许盛辉就忍不住笑了一声，他让杜嵩开的外听，就是想知道这丫头的反应，果然，没让自己失望，这丫头真不傻。

见杜嵩为难的看向自己，许盛辉接了手机过来：&ldo;温小姐，这就是你对工作的态度吗，不管发生了什么事儿，作为工作，是不是应该有始有终，即便离职，也该给予公司相应的时间吧，甩一句就走，难道也是劳动法的条例，你可以质疑本公司的规定，但我同样可以质疑你这个人的品行。

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&ldo;品xg？许总，你好意思跟我提品行，如果不是你起了色心，我会把你脑袋开了吗，说到底就是你这都是活该，罪有应得。

&rdo;

杜嵩捂着嘴闷声咳嗽了一声，他可不能笑，笑出来老大脸儿往哪儿搁。

许盛辉没好气的瞪了他一眼，老脸多少有些挂不住，却想到手机那头的小丫头，又觉没什么，不是挨了这一花瓶，自己还不知道这丫头的脾气这么冲呢，这才有意思，真要是自己一叫就过来，反倒没了兴致。

&ldo;温小姐，相信我，这件事真是误会，我许盛辉用自己的人格保证，不会再骚扰你，至于你的工作，最起码要做满一个月吧，我答应你，只要杜特助找到接替的人，就让你无条件离职，作为毁约方，盛辉会支付你半年的工资作为补偿，我这么做的目的，并不是qiáng留你，我只是想把你对我的误会解开，如果让你这么离职，对我的个人形象颇为不利。

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温暖是想说你有人格这个东西吗，可是却发现说不出口，甚至，温暖产生了一种错觉，手机那头的人不是许盛辉那色láng，他说的有理有据，无论是承诺给她的补偿，还是留她工作，都极有诚意，跟之前的态度判若两人。

温暖拿着手机，一时不知该怎么反应了，却听手机里叹了口气：&ldo;温小姐，我很有诚意解开你我之间的误会，希望温小姐能给我这个机会。