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第三十六章 奔波苦累（第2页）

总经理说：“我和老板打过招呼了，你也可以和老板再聊聊。”

当赫烈把这个事向中午刚刚喝得有点迷迷糊糊的老板说了后，老板说：“他那个人小心眼，你不用和他计较，你先回去休息一段时间。

等他想开了，你再回来。”

赫烈听完都气乐了。

过了一个月，这个老板又给赫烈打电话，说那个总经理被他开除了，让赫烈回公司。

赫烈直接就拒绝了，他已经在另外一家公司做市场部经理了。

半年之后，听说这个老板搞融资被抓进去了，包括他公司的一些高管。

赫烈所在的新公司，刚开始经营得还可以，没想到两个合伙人为了争一个女秘书闹翻了，后来其中一个卷款跑到海外去了。

好在这个公司的幕后老板见过赫烈，对赫烈有些欣赏，公司解散后，赫烈递交了一份电子商务计划书给幕后老板。

那个时候还没有电商平台，刚刚有点苗头，晶东还没有出现，赫烈那个时候的计划书就是晶东的模式，是很超前的。

但可惜的是没做成，充分印证了：如果福报人品够，就会美梦成真；如果福报人品不足，再好的方案计划都会失败泡汤。

福报不足，多被恶业纠缠干扰或诱惑入歧途。

正当项目启动时，跟着老板做金融的两个合作伙伴在赫烈旁边的办公室，有天他们中的一个在玩网络游戏。

其中有个答题给游戏升级的环节。

这个人就喊赫烈帮忙答题。

对于网络游戏，赫烈是不喜欢碰的，觉得是浪费时间在虚拟的世界里，没有啥意思。

但对于答题能表现自己博学和聪明才智的事，他还是愿意参与一下的。

他们平时看股票行情，不看的时候开始玩游戏，每到答题环节，会喊赫烈过来帮忙答题。

不知不觉中赫烈也注册了一个游戏号，跟着组队玩起来。

诱惑往往是在你不经意间、不设防时，以不可抗拒的姿态出现。

赫烈开始研究怎么能把游戏玩好，怎么可以不花钱玩好？精力心思开始转移，上班后把一些工作安排给副手，他打开电脑开始整天玩游戏。

而且下班后也在玩。

可想而知，事业方面会变成什么样。

三个月后，老板看到账面上的支出，和项目的进展效果，让财务过来直接告诉赫烈解除合作。

在那个阶段，赫烈之所以有各种机遇和机会，是因为修幽冥教主法门和放生的福德所致，但由于自身的德行和人品的问题，未能够把握住机会，并非他个人能力有多强。

但显然他自己并不知道这个真相：一切全凭福德人品说话。

频繁跳槽换公司，就是奔波苦累。

其实，人这一生不是没有任何机会的，都是有的，只是那个机会到来的时候我们没有珍惜，没有当回事，没有责任心，没有担当的心。

不知感恩，白白糟蹋浪费了机会！

果然是业精于勤，荒于嬉！

沉迷游戏，一生尽败！

项目终止了，赫烈竟然没有太多的难过失落，因为他的心思都在游戏里了。

好比一个有毒瘾的人，对于人生的其他事情都不在乎了一样。

游戏有毒！