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另一种则是公仔类型或者小玩偶,正常做工,重点突出可爱,平价,满足大众的需要。”
尹溪继续点头,谭慧也尽快记了下来。
何冉看了一眼周围,大家都好有商业头脑,实在令她惊讶。
又或许是对苍山动物园的爱、以及想让它发展得越来越好的愿景,激发了这种想象力和创造力。
【作者有话说】
好困,睡了宝子们。
五一假期有朋友来玩,尽量日更!
不更会挂请假条。
第82章
经过一上午的讨论,谭慧将众人的想法汇总,把周边产品分成几个大类:
1、日常用品类:动物手机壳、手机支架、冰箱贴、手账本、贴纸、鼠标垫、动物日历等
2、纪念盖章类:纪念币(普通发行与金质限量版);集章本、徽章套装等
3、挂件类:普通挂件、刺绣挂件、钥匙扣等。
4、毛绒玩具类:等身抱枕、手办、抱手玩偶、站肩玩偶等。
5、服饰箱包类:动物双肩包、斜挎包、零钱包、毛绒睡衣、动物图样围巾等。
6、积木拼图。
7、盲盒。
8、个性创意类:虎头帽,鹿角发箍,非洲野犬、耳廓狐大耳朵发箍,狼头零钱包、孔雀尾屏宫扇等。
尹溪拿到的时候,深深觉得种类特别多,然后每个种类又要分成不同的动物进行设计,是一个超级大工程。
这样看下来,一时半会是没法上全的,她不想为了速度而抛弃质量。
尹溪沉吟:“先按照设计的难易程度做个划分,把手机壳、动物日历、手账本、普通毛绒玩具等相对容易的产品,找设计师做样品出来,合适的话优先上线,其他的慢慢对接。”
尹溪:“让招聘部门招聘人员,对零售方面铺设门店、对接厂商等有经验的人才进行招聘,每个周边店铺都需要一位店长,招5个;再招聘一位周边店铺的综合性管理人员,年薪定在30-50万吧,条件好可以再加。
除此之外,店员、收银员等职位先挂到网站上,下个月中旬开始面试。”
尹溪这样一想,招聘部门压力太大:“招聘部门要是人员不够,可以扩张为2-3个组,具体你和招聘部经理党娟商议,列个人员需求出来。”
“跟党娟说,这几个月部门会比较辛苦,但是等到周边店铺铺设完成,人员到位,她有很大机会从经理升到总监,下面的几个员工,也能提拔两位优秀的人员当经理。”
谭慧心中一跳,这完全是一步登天,薪资直接翻倍不止,可想而知招聘部门会多么拼!
她一边记录,一边开了录音笔,频频颔首:“好的,园长。”
谭慧知道这是个非常重要的事。
园长的一句话,就能决定不知道多少人的薪资待遇,以及部门人员结构;周边产品的上新也关乎几百万上千万的营业额,所以必须事无巨细的记下来。
尹溪:“让技术部门尽快开发小程序的网上商城,到时候除了门店销售,小程序也是必不可少的。”
“还有,”
尹溪想了想:“再招聘几位专业设计师,外面的设计师对我们园内的动物习性不了解,一些个性创意可能不尽如人意,不如内部培养。”
谭慧记录的手速飞快:“好的,园长。”
……
尹溪说了很多,第一次做周边,有很多东西都要准备,而且时间紧,任务重,只能尽量提前规划好每一个步骤,让时间得以充分利用。
尹溪喝了一口润喉茶:“刚才说的内容比较多,有哪里不清楚吗?”
谭慧:“基本都说清楚了。
不过由于人员招聘较多,我和招聘部门会尽快列个具体需求出来,到时候再让您过目。
还有薪资方面——”
尹溪想了想,确实职位比较多,而且属于不同层级,不同部门,薪资差异较大。
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