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第二百四十五章 开始研发EDA软件（第2页）

姚小聂仔细看着已经积累的这些生产数据，他思考一下，说道“我的意见是，或许我们现在就可以开始做da软件的设计工作。”

林浩然愣了愣“现在就做？”

姚小聂“是的。

现在就组建研发团队，马上进入研发周期。”

林浩然迟疑着“老大，你明白的，这工作的难度很大，对于技术路径、团队水准都是一个非常大的考验。”

姚小聂“所以才需要我们去破局和突围。

国内的工程软件人才应该还是有的。”

杨若儿在一旁说道“此前做了一些了解。

国内目前有一批软件人才，主要是清华、等院校培养的，年纪普遍年轻，都是这几年毕业的学生，大部分分配到相关的国企或科研机构，他们直接入手做da软件可能缺乏经验。”

姚小聂“年轻不是问题，反而是优势。

至于没经验，我们有经验就行。

我们要把他们挖过来，组建软件团队。”

姚小聂回到公司，亲眼看到目前的数据积累，这给了他坚定的信念，现在就应该着手做da软件。

da软件是华芯在目前破局的关键，有自产的da软件，华芯就可以自己研制芯片。

至于人才，华夏从1977年恢复高考开始，到今年经过了11年的积累，已经积累出大批优秀的科技人才，虽然这些人才放在华夏十四亿人口中占比很小，但是整体累加起来的数目并不少。

这些人才大学毕业后大部分被作为国家四化建设的核心骨干分配到各个重要的岗位上面去，有的去了大型军工国企，有的去了重要设备装备的研究所，当然还有一部分出国或者留校任教。

这些人才在日后华夏三十年轰轰烈烈的经济产业、军工国防建设中都发挥了中流砥柱的重要作用。

姚小聂就是想将这些人才中有开发工程软件能力的人才搜集过来。

至于这些人才是不是愿意来华芯，这倒不是问题，华芯可以给他们开月薪600元以上的工资，加上奖金绩效，他们干一年就妥妥能挣成万元户。

这年代国内无论国企还是科研机构，都是非常清贫的，月工资普遍在百来块钱左右。

不然也不会出现那么多高精尖人才宁肯跑到东瀛、灯塔国黑下来洗盘子了。

姚小聂和杨若儿、林浩然商量一番，达成共识。

杨若儿马上着手物色工程软件人才，将这些人才挖到华芯来，然后林浩然担任da软件开发总工程师，立即着手开发da软件。

姚小聂和杨若儿、林浩然开完会已经是深夜，他开着他的破拉达回到位于东山的别墅。

房子还是打理得井井有条，他不在的日子，小杨副总派人每逢初一十五就来打扫一番。

姚小聂没来得及休息，他打开一瓶威士忌，倒了一杯，然后坐在三楼的露台，看着星光夜色，沉思着。

目前华芯的发展已经完全上正轨了，接下来的事情会更多，面对的挑战也会更大。

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