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51 企业部总监（第1页）

向国强对郑国霖简略地讲了董事会的一些情况，然后就对他说：“记着啊，这二十万可是我个人借给你的，不许赖账不还！”

郑国霖就笑：“向总您是大佬，还在乎这二十万啊？这对你来说，毛毛雨啦。”

“嘿，你还真想黑我的。”

向国强就笑着骂，“我早就看你小子是个小财迷。

敢不还我试试？”

一个部门总监，这个时候年薪就四十多万了，这还不算干股分红。

坐上这个位置，二十万就不算无力偿还的巨款了。

郑国霖也就是和向国强开玩笑。

对关键时刻，能如此拉自己一把的老板，郑国霖还是心存感恩的，只能用更好的工作，和更好的业绩，来报答老板对自己的恩情和信任。

银狐策划扩容之后，赵海涛的策划一部，主要负责公司原有的，长期委托监控的老客户，变化不大，没有太多值得担心的问题。

周骏的策划二部，主要负责传统市场的开拓，也不会存在太多新问题。

郑国霖的企业部，却是全新的领域。

郑国霖又过于年轻，董事会对他不放心，也是情理之中。

因此，在做出这个扩容决定之后，董事会要求董事长兼总经理向国强，要尽量往企业部这边靠一靠，把主要精力放在企业部，特别是重大决定，不能由郑国霖一个人独断，必须要经过向国强的批准。

对这一点，郑国霖表示理解。

所有决定，都事先请示向国强。

其实，郑国霖就是向国强欣赏他，才能在银狐策划迅速崛起。

多少精英，在这里混一辈子，也无法达到郑国霖今天这个高度。

新的部门组建了，就需要配备人员。

除了人力资源部对外招聘一部分人才和学生，郑国霖也有了用人的权力。

他首先就和向国强商量，把原来调研部吴波那个调研小组给挖过来，充实他的企业部。

策划一部少个调研小组影响不大，再重新招聘就是了。

企业部全是新人，来一个调研小组，却可以做为基干力量，把银狐策划原有的企业文化传承下去。

再一个，郑国霖原先在这个小组里工作过，和大家很熟悉，便于日后迅速开展工作。

向国强对郑国霖这个建议，没有做过多考虑就同意了，因为郑国霖说的理由很充分。

其实他不知道，郑国霖出这个主意，主要是为了王艳。

他不想王艳这个大，最后让周骏这头猪给拱了。

王艳后来嫁个商人，商人破产离婚，走投无路之下，就给周骏做了情人。

这一回，他把王艳弄到他的企业部里，和周骏再也不搭界，看你周骏再怎么拱王艳！

很快，在总务科的努力之下，企业部就在公司办公楼的二十六楼，租好了办公室，划分了调研、公关、文案、策划各科室，以及高管们的独立办公室。