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第18章 自杀行为6（第2页）

我之前如此，以后也会如此。

而且，我还愿意接受大家的全面监督。”

韩俊几句话就解决了大家的疑惑，江影一时感到无地自容。

对生性好强的江影来说，充公一台销量倒是小事，输给一个新人是她难以接受的结果。

她本想在大家面前挽回一丝尊严，没想到韩俊丝毫不讲情面。

江影气愤至极，在大家的注目中愤然离去……

职场如战场。

这是职场人公认的铁律。

夏绽放还清晰地记得江影之前告诫过自己的一句话——如果要把上司当作平等的人来讨厌，这必然是典型的自杀行为。

只是这句话她自己还没有来验证，江影反倒率先踩进雷区。

此事发生之后，江影再也没有来过公司，甚至连离职手续都没有办理。

江影离开后，销售部的PK赛暂时取消，AB两组至此合二为一，由零售经理祝军直接监管展厅的销售数据。

整个销售部也因此知道夏绽放和销售总监韩俊是同学关系，大家普遍认为江影的离职跟夏绽放有着密不可分的关系，甚至有人觉得是夏绽放在韩俊面前告了江影的状，才导致江影的离开。

在遭受别人非议的同时，夏绽放不得不努力调整自己的心态。

她觉得如果在这个时候离开，必然会被人诟病。

即便要离开，也要在证明自己之后光明正大地离开。

慢慢地，夏绽放不再理会别人的言论，从此变得低调沉稳起来。

由于她的专注，业绩很快就有了很大的突破。

只是，她明显感觉到大家跟她拉开了距离。

在公司里，除了刘靓靓之外，几乎没有可以说话的朋友。

吃一堑长一智，这个事情也让夏绽放明白了“只有业绩和自身强大才是在职场安身立命的根本”

的道理。

鼎盛公司很快就有了新的动态。

行政经理李蜜面无表情地在晨会上宣布了任命书：冷子勋从大客户专员晋级为大客户经理。

虽然很多人都知道冷子勋才是鼎盛公司法人，但是大家对他基本无感。

因为鼎盛公司的人力资源几乎都掌控在总经理易元龙一人手里，所有的管理层也基本都认准他一个人。

对于冷子勋，大家基本是表面上的寒暄而已，并没有人把他真正放在眼里。

在这一点，冷子勋比任何人都明白，但这丝毫不影响他的散漫行为。

易元龙考虑再三决定把冷子勋的办公室设在销售总监韩俊的隔壁，这个办公室本来是计划员张婷一个人的办公室。

因为没有更合适的空间给冷子勋，两人只好暂时用共一个办公室，这种和别人共享空间的感觉让张婷内心十分不爽。

自从冷子勋晋级为大客户经理后，易元龙每天都会从张婷和韩俊处打探他的状况。

两人一致反映冷子勋不仅上班打游戏，就连做的销售部数据也漏洞百出。

这个调查结果让易元龙十分满意，也因此更加认准他是一个无药可救的废物。

但是，职场生活像一部冒险剧，越到后面情节就会越复杂……