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第627章 别棒打鸳鸯（第3页）

沈辉给梁胖子在小本本上记了一笔，脑子被门夹了，这种破事也敢跑来找自己，真有本事把你女朋友弄进来，他也可以装个不知道，跑来找自己算个什么事？

很显然，梁胖子有点漂了。

沈辉琢磨了一下，让秘书叫郑学海。

郑海学很快上来“沈总叫我？”

心里挺纳闷，大老板好久没传唤自己了，多少有点忐忑。

也不知道是好事还是坏事。

沈辉问“公司有多少中层以上的家属在公司上班的？”

郑学海心里一跳，道“八个。”

沈老板眼皮一跳“这么多了！”

郑学海没敢吭声，搞不明白大老板怎么会忽然问起这个。

沈辉又问“高层呢？”

郑学海道“高层没有家属和亲戚在公司的。”

沈辉再问“其他员工呢，有多少家属或者男女朋友在公司的？”

这个数字有点多，具体多少郑学海也记不太清，道“大约有一百三十多人吧，其中有九十多个是公司员工谈恋爱的，四十多个是公司成立这几年陆续跳槽跳过来的。”

沈辉皱眉，一百三十多个，加上中层，也就是说有近三百人是夫妻工或者有可能成为夫妻工，占比超过了总人数的三分之一，夫妻工越多，有些东西牵扯的也越多。

不是不允许夫妻工的存在，但夫妻工不能太多。

要是全是夫妻工，他这个老板就得头疼了。

别的不说，每年末位淘汰分流时，那些老员工和管理人员为了男女朋友或者老公老婆不被分流到各个子公司，肯定会钻窟窿盗洞，这样一来末位淘汰还有什么意思。

把郑学海赶走后，沈辉琢磨了下，又让秘书叫陈丽君。

陈丽君很快上来“沈总叫我？”

沈辉指了指对面，让她坐下手，才道“公司现在有多少夫妻工你知道不？”

“知道！”

陈丽君似乎并不意外，道“这两年夫妻工比例在迅速上升，男女朋友都在公司上班的比例上升更快，ceo办公会正在研究控制比例，如果比例再这么增涨，肯定会出问题，我打算从今年开始，把分流的主要目标放在夫妻工和恋爱员工上。”

沈辉摇头“别干棒打鸳鸯的事情。”

陈丽君道“我觉得还是公开告诉员工比较好，咱们不是制造企业，夫妻工比例过高会影响公司正常管理秩序，谈恋爱结婚可以，但必须要分流，这也不是棒打鸳鸯，如果因为分流而分手，我觉得这样的男女朋友还是早点分手好，就算勉强结合以后也会出问题。”

沈辉敲着桌子琢磨了一阵，心里闪过无数念头，最终没有再说什么，道“那就按你的意思办吧，先从中层开始分流，我们的有些管理人员钻窟窿盗洞的本事不小。”

陈丽君点点头，这些事她心里都有数。

公司虽然早就扎住了口袋，不让进人，但各个部门如果增加了业务，是可以打报告增加定员的，这就给了一些人机会，拦着不让进也不行，只能分流。

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