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第38章 讲话（第2页）

陈丽君笑孜孜的站起来说：“我可以保证，沈总没有吹牛。”

“哈哈哈……”

下面一片笑声。

沈辉清清嗓子，待下面安静下来，目光一扫，见大家精神还好，没有人走神，都竖着耳朵在听，才满意地继续道：“先说薪资待遇，我们跟行业比较高的水平看齐，这方面没什么好说的，但是在福利方面，公司会给大家按照沪市最高标准缴纳社保和五险一金。”

下面立马就骚动起来，但没人说话，依旧竖着耳朵听。

“本来我还想给大家管吃管住，让大家发了工资能多存点钱，但现在没有条件，所以暂时公司给大家每天补助60块饭钱，女士们吃饭都比较少，如果以吃饱肚子为目的，我想应该是够了，男士们不够的话自己再贴点，实在不行到我家来蹭饭也行。”

“哈哈哈……”

又是一阵大笑，所有人都亢奋起来。

说的再多，也没有这么个消息来的提气。

每天补六十块饭钱，一个月就是一千八，等于变相给大家涨工资，能不提气吗？刚才还有人觉的老板吹牛，这会都不觉得老板是在吹牛了。

沈辉还在继续：“我觉的作为老板，我有义务为员工的生活多考虑一些，为大家解决好后顾之忧，只有员工们开心了，心里舒服了，才会认真工作，让我这个老板也舒服，如果员工不舒服，我觉得我这个老板就会更不舒服，因为你们不舒服的话，工作就会偷懒，就会推诿扯皮不负责任，就不会让我舒服，所以我觉得我有义务为你们解决好生活上的麻烦。”

“吃饭问题给你们解决了，剩下的是住宿问题，沪市租房子特别贵，好多人一个月辛辛苦苦省吃俭用赚点工资，几乎一小半贡献给了房租，工作七八年了还存不到什么钱，本来我想找个小区买下一栋楼，免费给大家住，但一时半刻找不到合适的，太远了又不方便，所以暂时先给大家每月补贴2000块钱房租，等碰到合适的楼再买，大家有没有意见？”

“没有意见！”

“怎么可能有意见！”

下面终于沸腾起来，有人扯开嗓子喊了一声，其他人也跟着喊了起来，还有比刚开始更加热烈的掌声，空话套话说的再多，又怎能比得上每月2000块的房租补贴。

都什么年代了，理想讲的再多有个屁用。

面对生活压力，还是钱票来的实在。

“还有出行，在座的好多人上班都是坐地铁，每天五块钱，每月一百五十块，我想应该也够了，开车的加油可能会不够，自己补贴一下，我就不给你们另外补了。”

沈辉笑着说：“还有电话费，每个月两百块，我想这些应该差不多了，吃、住、行还有打电话我都给你们解决了，只要你们发了工资少喝几顿酒，女士们少买上几件衣服，再把嘴管紧点，每个月应该能存下一点钱了，还有没有我没有想到的？”

一个女生举手说：“沈总，还有水电费和画妆品呢！”

大家都跟着笑了起来，没有人把这话当真。

沈辉也看出女生是在开玩笑，说：“水电费和画妆品就不给你们管了，管的太多了我怕你们男朋友会有意见，不过沪市的气候很潮湿，就算不用画妆品，你们也一样肤白貌美。”

又是一阵开怀的笑声。

陌生感和距离感仿佛一下就去了大半。

沈辉还在继续：“我刚刚说的这些，人资部门在完善制度的时候都要考虑进去，我没有提到的，你们也要考虑进去，比如怎么体现公司对员工的关怀，方法是多样的，不能只局限于我说的这些，比如有哪些员工的生日在这个月，公司是不是应该给员工过生日，如果实在有困难的话，是不是可以考虑给员工发两千块钱的生日补贴，这方面要开动脑筋多想想。”

“老板万岁！”

有个男生压抑不住兴奋，喊了一嗓子。

会场立马就炸了，谁都没想到，刚刚入职就听到了这么多好消息。

人资部经理郑学海则心里琢磨，该怎么把老板的管理思路落实到制度中去。

如果只是几个简单的要求，写到制度里很简单，可作为部门负责人，不能老板说啥就干啥，还要吃透老板的思想，提前将老板没想到的考虑到并落实好，才是一个合格的部门负责人。

其他部门的负责人也在琢磨，回头该怎么重新完善制度。

沈辉举手压了压，等下面安静下来，才道：“这话不能喊，真想说的话，也不要在人前喊出来，心里喊喊就行了，不然我会犯错误的，搁过去可是要杀头的。”

呵呵呵……

一阵轻笑。

沈辉说完好消息，又开始泼冷水：“好消息说完了，下面我说说对大家的要求。

第一个要求是不能吃里扒外，在外面不能说公司坏话，公司不需要这样的员工；第二个要求是不能损公肥私，贪污腐败，这个很好理解，我就不多说了。

这两个要求，如果做不到的话我希望大家自己离开，不要让我请你，不然我这个人比较心软，我怕我下不了手。”

“哈哈……”

本来下面特安静，听到这句又忍不住爆出了笑声。

沈辉继续道：“第三个要求，不要混日子，工作中犯了错误，我可以给大家机会，下次改正就行，但千万不要得过且过混日子，不然我会让你连日子都没得混。”