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第六百一十九章 忙碌的管理委员会（第1页）

李明豹用自己的资本，为自己铸造了一个坚固的防御外壳，在影视城这个行当里面，至少能有五年的先行期，所谓一步先，步步先，李明豹在电影行业里面或许还需要顾忌一些别的东西，但是在影视城这个行业里面，他从一开始，就能够拥有极大的话语权，这比起雷爵坤的转行来，都还要成功不少。

有了李明豹定下的基调，其他的那些电影公司的老板们，表面上都十分乐意李明豹提出的这些东西，至于私底下到底怎么回事儿，李明豹并不是那么在乎，反正他有的是时间和这些公司们打交到，到时候谁吃亏，谁得益，还得看情况。

反正是不会影响现在李明豹需要做的事情。

在处理完规则的问题之后，管理委员会也就正式的成立了，由于李明豹他们先期的工作做得想当的不错，在管理委员会开业的问题上，大家都是从快进行。

开完行业大会不到一个月的时间，管理委员会就正式的成立了。

而管理委员会的正式成立，就意味着明星制度就正式到了实行的阶段。

头一次执行性名星分级制度，注定不会和之后的名星制度相同。

之后的名星制度，主要是依靠时间和作品来升级，半年总评选一次，虽然半年的时间当中，也会有一些极为个别的名星，会出现跳级的情况，但毕竟这不会成为常态，一个公司想要为自家的名星跳级，那付出的代价，比起正常评级来，要花费大得多。

所以不到必要的情况，或者是为自家的名星造势，一般情况下，都不会有电影行业的老板，为自家的名星跳级，那样意味着更大的代价，要是收不回成本，那就麻烦了。

而初始状态的名星制度，就是大家可以操作的一个漏洞。

当然，也算不上是漏洞，只不过第一次评级的时候，是允许跳级名星的出现，并且收取的费用，也会是常规的费用，倒不是李明豹有意流出一个漏洞让大家来操作，主要原因就在于东亚本就拥有一些名星，而这些名星，本来就拥有极大的人气，像这样的名星，如果依旧遵循着从三流名星的基础往上走，对任何人来说，都不是一个公平的事情。

所以第一次评选名星，就可以出现一下子就达到东亚名星标准的名星。

这也是对之前那些名星的名气的一种肯定，要是这样的名星依旧遵循着三流名星的升级制度，那么多少对名星的名气，也有些影响，所以这些名星，并不用从三流名星往上升，而是直接就成为更高级别的名星。

当然，这样的事情，也就只有现在这么一次，之后的评选，还是按照规则来实行。

这样一来，那些能够拥有更高级别名星头衔的名星，自然是要多活动一下，不说能够弄出一个虚高的名头，至少也要把现有的名头给保住了，要不然，让他们一个高等级的名星，依旧和那些低级的名星一起评选，岂不是丢了面子？名星本就是一个好面子的群体，要是丢了面子，就很容易出现各种各样的问题。

所以在管理委员会成立之后，立马就陷入了忙碌的状态，无论是哪个地区的电影公司，对于第一次评选的活动，都是想当的重视，有钱的出钱，有力的出力，有能力的，自然就是出能力，争取把绝大多数的名星等级，都在这一次的事情当中，正式的确定下来。

当然，这仅限于那些愿意加入名星体系的名星，至于那些不想要加入名星体系的名星，管理委员会也不会强求，反正只要大部分的名星都参与到名星的评级制度当中，那么管理委员会公布出来的名星表格，就具有公信力，至于那些极为个别的名星不配合，管理委员会也不在乎他们，这世界，又不是少了谁就不能转的，只要大部分人认同了这个制度，那么管理委员会的工作，就能够算得上是成功。

下面的那些人忙碌，李明豹这个管理委员会名义上的会长，自然也不能闲着，由于他是统筹全局的人，所以他需要照顾的地方，就不单单只有香港，还有其他东亚地区的那些名星。

尤其是涉及到东亚明星这个级别的名星，每一个名星，都需要他过目。

这个级别的名星，虽然对于整个名星制度来说，他们所处的位置，仅仅是第三个阶梯。

但是东亚名星之上的两个阶梯名星，第一次评选制度的时候，是压根就不可能出现的，甚至就算是第二次的评选制度当中，他们都不会出现，也就只有等到一年之后的第三次评选当中，才有可能出现东亚巨星这个级别的名星，至于天王巨星，那至少也得等到五年之后去了，甚至五年之后会不会出现这个级别的名星，都还要打个问号？基本上能够算是非常规名星。